超7成职场人称涨薪幅度跑不过CPI
来源：新华网 2011-10-16 编辑：唐丽萍

调查同时显示，职场人中对物价上涨没有感觉的仅占1％，感觉到并且认为生活质量受到影响的人占到了79％，另外有20％的人认为物价上涨未影响自己的生活质量。

调查发现，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度高的职场人占总数的17．3％，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度低的职场人则占71．9％。

对于调查结果，“智联招聘”人力资源总监张勇表示，薪酬是企业对于员工价值认可的一种最直接的体现。对于企业来说，调薪的幅度、时机和对象的选择，都是重要课题。对于职场人来说，理想的薪酬变化应该是和物价变化、行业薪酬整体水平变化、企业销售收入及利润达成情况相一致，同时能够体现员工的应有价值。（完）