职场攻略：企业招聘面试设闻味官
来源：人民网 2011-11-01 编辑：唐丽萍

“闻味”还会设牌局、饭局

记者了解到，“闻味官”的“闻味”方式主要通过面试。面试现场，“闻味官”会提出问题，根据应聘者的回答，来发现他是否是部门和岗位需要的人才。同时，“闻味官”也可能一言不发，在一旁观察应聘者在整个面试过程中的举止言行，以及行事风格。一些“闻味官”表示，在“闻味”过程中不会故意设陷阱让应聘者往里钻，他们只是希望充分发现应聘者的特质，全面地检验其是否与岗位需要“对味”。

此外，“闻味官”也可以安排各自的“闻味”招数。支付宝用户体验部总监盛一飞告诉记者，自己是今年的“闻味官”之一，面试之余，他打算通过组织牌局、饭局等形式，在应聘者的生活常态中嗅出“对味”的人。“具体什么味道也不好说，总之就和我们是一类人吧”。