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抓好青年人才工作的“三个理念”
来源:新华网 2011-11-06 编辑:黄水来

突出“人人成才”理念

如何拓展青年人才培养渠道,推动青年在实践中成才?形成较为完善的共青团青年人才培训体系至关重要。

★努力提高青少年整体素质。根据不同的青少年群体特点,设计开展丰富多彩的主题实践活动,帮助青少年提高整体素质。以“做了不起的新一代江苏人”为主题,引导青少年学科学、爱科学、用科学。以“素质拓展计划”和社会实践活动为重点,提升大中学生融入社会和服务社会的能力。以青年农民科技培训工程为主体,增强农村青年运用科学技术创业致富的本领。以全面普及“小发明、小改造、小革新、小建议、小设计”等活动和青年职业技能大赛为抓手,提高企业青年职工运用新知识、新技能的水平。以开展争创学习型组织为切入点,帮助机关青年完善知识结构和能力储备。以青年职工技能培训为平台,努力增强失业青年和城镇新增青年劳动力的就业能力。

★积极引领青年奋发成才。整合团内外资源,丰富青年成才路径,使各类青年人才竞相涌现。不断加大青年劳动技能开发力度,推动青年种植养殖大户向农业产业化经营方向发展,促进青年职工在企业技术进步和产业升级中成长为骨干力量。不断加大实践培养力度,引导广大青年立足岗位,在践行“创业、创新、创优”的新江苏精神中砥砺成才,帮助“西部计划”、“苏北计划”志愿者和大学生村官在基层一线实践中锻炼成才,组织团干部在服务大局、服务青年中经受锤炼。让青年人在创业中成长,在发展中成才。

★不断优化青年成才环境。深入开展青年人力资源开发专题调查,持续做好全省青少年发展规划,努力形成青年人才脱颖而出的政策环境。充分运用社会力量设立青年人才培训基金,为青年成才培训和社会实践提供物质保障。大力宣传青年成才典型,努力营造“尊重人才、见贤思齐”的社会环境。

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