政策回顾>>>

加强农村妇女就业培训

2005年，省政府农村工作办公室、省妇联联合出台《关于加强农村妇女富余劳动力转移培训的通知》指出，加强农村妇女教育培训，提高农村妇女科技、文化素质是促进农村妇女富余劳动力转移，增加农民收入的重要措施。

各级农办和妇联要充分整合社会各种教育培训资源，广泛开展农村妇女职业技能培训工作。各示范县要根据妇女的特点，把抓好农村妇女的非农职业技能培训作为阳光工程的一项重要任务来部署和落实。各级农办要真正让培训质量好、转移能力强、方便农民的培训单位承担示范性培训任务。妇联要主动参与阳光工程培训人员的组织和就业转移工作。

采访手记

完善农村妇女就业的信息库

记者 刘辉

虽说妇女能顶半边天，但妇女尤其是农村妇女就业，仍面临诸多困难。诸如传统观念、家庭拖累、技能单一、就业信息不畅等因素，时常困扰着她们。

从建瓯的做法来看，通过拓宽就业渠道、加强技能培训、提供信息服务等措施，从厨房锅台到就业舞台，农村妇女富余劳动力转移成效显著。可见，打开农村妇女就业的空间，大有可为。

要有作为，记者特别感受到，最有效的当属信息建设，让她们以及相关部门及时准确获得就业信息。无论是就业岗位、就业培训、就业维权，都需要完善的信息库。比如，建立用工企业信息库，及时发布信息的同时，更为培训劳动力提供参考依据；建立起需要培训及已培训妇女劳动力的信息库，将姓名、年龄、文化程度、求职类型以及已就业情况登记造册，以便针对性地开展培训，更利于事后的跟踪管理；建立培训师资信息库，将从事技能培训的师资进行汇编，便于资源共享；在公安、司法、妇联等组织中共享信息，便于维权……

有了完善的信息库，便于有组织地开展妇女富余劳动力的输入输出，便于用工单位准确快速地获取妇女劳动力的信息，便于务工妇女知道权益受到损害时去哪儿寻求帮助，如此，将使农村富余妇女劳动力转移有序有效，而不是无的放矢。