设立性别平等促进机构

借鉴欧美以及香港、台湾等性别平等的立法经验，并结合深圳的特殊实际，《条例》创设了促进性别平等的工作机构，明确了工作目标、工作任务和工作职责，确保了性别平等工作可持续性推进。

性别平等促进机构的主要职责是：定期监测、评估全市性别平等工作情况，发布监测、评估报告；协调相关部门实施社会性别统计、社会性别预算和社会性别审计；对涉及性别平等方面的法规、规章和规范性文件进行或者指导相关单位进行社会性别分析； 拟定消除性别歧视的政策；受理并按照规定办理有关投诉等等。

与香港的平等机会委员会相比，该性别平等促进机构的职责更多、更复杂，除承担反对性别歧视的职责外，还承担大量有关性别歧视政策和指南的起草以及性别统计、性别预算、公共政策的性别分析、性别平衡等各项制度的推进和实施，任务多且专业性强。

据悉，目前世界上已有40多个国家和地区出台了性别平等法，而在国内一直是空白，深圳在中国大陆首推性别平等地方立法，属于破冰之举，引起各方关注。(记者 叶海燕)