各地通过举办专题培训班、以会代训等方式，就社区妇女工作的主要职责、工作任务、社会工作方式方法等内容，对新配备人员进行岗前培训。本溪市选派市妇联业务部室的负责人，将基本知识进行详细梳理，制成教案，面向社区妇联专干开展培训，目前已累计培训800余人次。锦州市妇联积极争取有关单位支持，将社区妇女工作者培训纳入社区专职人员培训中。葫芦岛市通过集中授课、入户调研、现场示范等方式对社区妇女工作者进行全员培训，并将妇女工作者培训纳入基层妇联干部教育培训规划，建立上下联动、分级负责的培训机制，保证妇女工作者每年至少参加1周以上业务培训。

社区妇女工作者的配备，解决了基层妇联干部人员少、兼职多的问题，她们积极协助社区妇联为妇女办实事、解难事，成为了社区妇女工作的主力军，推动了基层妇女群众工作创先发展。