山东省现有的71857个村、6004个社区全部建起了妇女之家，机关事业单位、“两新”组织等其他各类基层组织建起妇女之家2266个；积极争取500万元省财政资金，实施妇女之家扶持项目，为500个妇女之家配备了电脑、电视、音响、档案橱等办公设备；积极争取省财政拨款1260万元，打造妇女之家的“升级版”妇女儿童家园……

这一连串的数字背后，是山东省妇联深入贯彻落实党的十八大精神，大力实施强基固本工程，着力推进“有人干事、有阵地做事、有钱办事”，加强妇联基层组织建设的生动实践。

党的十八大报告指出，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。而加强妇联基层组织建设，是加强党的执政能力建设的客观要求，是适应妇女工作新形势和新任务的迫切需要，是妇联谋求自身发展的重要举措。

提素质、延手臂，推进“有人干事”

“孟主席，我已经找到工作了。”下岗女工胡冬梅一见到孟祥敏走进诚信大姐服务中心，就高兴地喊起来。冬日的齐鲁大地气温已降到了零摄氏度以下，但潍坊市坊子区坊城街道诚信大姐服务中心里却暖意融融。

“大家为什么叫你孟主席啊？”记者好奇地问。

“因为我是街道妇联兼职的副主席啊！”孟祥敏自豪地回答。

孟祥敏退休前是坊子区的机关干部，现在她以街道妇联兼职副主席的身份负责诚信大姐服务中心的工作。服务中心开设了7个项目的技能培训，已为50多名下岗女工解决了再就业岗位。

潍坊市妇联主席田素英告诉记者，孟祥敏的这个新身份是该市在基层妇联组织选聘兼职副主席的一个试点。随着城乡改革的逐步深入，妇女群体的分布和需求日益多样化。而面对这样的新形势，基层妇联组织不免陷入人手少、工作重的窘地。“要适应这种发展变化，探索尝试吸纳各方面优秀妇女人才进入基层妇联领导机构，建立专兼职相结合、具有广泛代表性的工作班子，就显得尤为重要。”田素英说。

山东省妇联组联部部长成丽告诉记者：“我们目前已在济南、青岛、烟台、潍坊4个市开展壮大基层妇联工作力量试点工作。”试点市注重从女干部、女企业家、妇女科技致富带头人、合作经济组织女性负责人、巾帼志愿者队伍负责人和离岗、退休女干部、女教师等妇女群体中，培养选拔热爱妇女事业、在妇女中有较大影响力的优秀妇女，担任基层妇联执委或兼职副主席，充分发挥她们的专业特长，延伸妇联工作手臂，扩大妇联工作覆盖，提升妇联组织的社会影响力。目前，青岛市市北区、崂山区、即墨市和潍坊市坊子区、诸城市5个试点县（市、区）完成选聘工作，增补基层妇联执委457人，聘任兼职副主席242人。