中国人力资源服务商前程无忧近日发布调查结果，指出在企业的管理人员中，女性的比例有明显提高。而此前汇丰的一项有关女性的调查报告称，中国内地女性的理财意识要超过男性。

前程无忧此次调查共访问了1827位在职人员，受访者中的68.3%感觉“过去一年，身边的女性管理者增加”，31.5%的受访者称“过去一年，所在企业的女性高管(副总裁或以上)增加”，47.3%的受访者认为“过去一年，女性对企业的业绩贡献增加”。

人力资源专家认为，教育充分和就业充分，使得中国女性不仅有机会，而且有能力担任更高职位。职场中女性管理者的增加，主要由于女性管理者的工作表现，也得益于日益平等公平的管理环境。特别是经济环境不佳之时，企业为摆脱困局，更乐意给予女性一展才华的机会。

汇丰日前发布的《未来的退休生活：退休生活新面貌》的调查报告则称，中国内地受访女性中，40%具有理财规划，相比而言，中国内地具有理财规划的男性为38%。中国内地是亚太区内唯一有理财规划的受访女性占比高于男性的市场。

该份调查并指，中国内地女性每月为退休而平均留出219美元的储备，与内地男性226美元的每月退休储备水平大致相当。这也是亚太区市场中所独有的现象。(姜煜)