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生男生女都一样 十大接班家族企业的“女二代们”
www.fjsen.com 2013-05-28 15:00   来源:新华网    我来说两句

黑马哥早前写了一篇文章《企业家的“儿子情结”:亿万家财谁来继承?》,讲的是企业家们的中年危机,积累了大量的财富,结果膝下无子,或者只有女儿,或者儿子不争气,那么这么大的家业谁来继承呢?

有一批开明的企业家,秉承着生男生女都一样的中心思想,正在慢慢将产业移交到女儿手中。这些女继承人的修炼路径都很相似:第一,基本功,少年出国留学,攻读的都是家族企业相关的专业;第二,回来以后被安排在公司基层做起;第三,顺便在各大商学院混个脸熟。等人脉经验值都满足以后,就可以接班了。相对儿子们,这些公主一般都非常低调务实。一句话总结:女儿接班有三好:女婿上门服务好,父女无间沟通好、思维西化协作好。

宗馥莉:娃哈哈宗庆后之女

在娃哈哈,宗馥莉被称为“公主”,其中不乏玩笑成分,当然还有某种敬畏感。她是“娃哈哈帝国”的“钦定”接班人,这个帝国在2011年的营业额达到了678亿元。在这个帝国中,宗庆后无疑是权力中心、是帝王,他毫不避讳的“大权独揽”的强悍管理风格,早在业界闻名遐迩。身为帝王之女的宗馥莉,以“公主”形容自然非常贴切,但这是最表面的一层,再深入一层的话,如你所知,人们形容的是她与父亲几乎同样的强势、果断。历经多年的打拼,辅以父亲的悉心培养,公主如今已经有了自己的“小王国”。

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