近日,山东省广饶县委组织部、县妇联组成联合调研组所做的一项调查结果显示,家庭因素不再是制约女干部成长成才的主要原因。 为全面了解女干部的从政心理、成长状况,掌握女性人才信息,探索新形势下加强和改进培选女干部工作的方法,广饶县委组织部、县妇联组成的联合调研组先后走访了3个乡镇街道、19个县直部门,访谈部门主要负责人22名,面向全县9个乡镇街道、66家县直部门单位发放调查问卷879份,向部门单位主要负责人发放问卷100份,就女干部队伍建设问题进行了全面调研。 调研发现,在“更倾向于哪一种工作生活方式”选项中,75.6%的女干部选择“工作生活同等重要”,有75%的女干部表示“在工作过程中不会出现因家庭的因素而影响成长进步”,选项中因“工作太忙,抽不出太多时间学习”成为绝大多数女性“学习中感到的最大困扰”,仅有23%的女性表示因“照顾家庭,学习时间被挤占”。在走访、座谈中,大部分女干部表示能妥善处理家庭和工作的关系,有相当一部分自立自强的女性肯定地认为,拥有自己的事业是家庭和谐与稳定的基础和必要前提。 通过调研可以看出,广饶县女干部充分发挥女性优势,爱岗敬业,严谨务实、廉洁自律,树立了女干部的良好形象。作为女干部,面对竞争她们更有危机感和紧迫感,她们能更认真地审视自身素质,加强自身学习,提高文化水平,优化知识结构。问卷调查中,有89.53%的女干部认为自己在工作中态度端正,积极主动,能通过所在岗位体现自身价值;通过走访、座谈及各级领导情况反映,广大女干部有积极主动做好本职工作的良好愿望和实际行动,有较强的服务意识,善于为领导排忧解难,工作认真负责,是一支干实事、求实效、廉洁自律的队伍。通过座谈了解到,广大女干部都具有良好的心态,能清醒地认识自己的优势与劣势,女干部普遍具有积极向上的阳光心态,能正确看待组织,渴求通过参加各类培训提升自身素质,其中,“创新思维和能力”“领导力与领导艺术提升”“情商与领导力”“传统文化与现代化”等知识成为广大女干部迫切需要学习的内容。(姚建 赵立) |
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