二孩时代全面开启，梅州不少医院随即爆出了“儿科医生荒”。图为儿科医生潘开国为婴儿做检查。南方日报记者 何森垚 摄

二孩时代全面开启，梅州不少医院随即爆出了“儿科医生荒”。记者走访梅州市内多家医院发现，儿科门急诊处人满为患，住院部连走廊里也被病床占满。与此同时，儿科医生却因为工作压力大、待遇低等问题选择逃离。

二孩时代下，“儿科医生荒”如何破解？

近日，国家卫生计生委和教育部发布，两部委将采取多项措施，恢复儿科本科招生。广东省卫计委巡视员廖新波认为，在恢复儿科本科招生，以吸引优秀生源从事儿科医疗服务的同时，还要考虑提高儿科医生的待遇，优化其就业环境。

粤东医院近2年5名儿科医生离职

近日上午，记者来到梅州市妇女儿童医院。儿科副主任医师陈惠琴自开始接诊后就未停止过手头上的工作，一位家长刚带着孩子去取药，另一位家长就迫不及待地领着孩子进入诊室。

诊室外面站满了怀抱儿童的家长，有的孩子不停哭闹，有的家长因为心情烦躁而来回踱步。直到中午12时30分，陈惠琴才有空闲时间接受记者采访。“几乎每日都是这样喧闹的场景，特别是这几日处于换季的当口，患病儿童相对较多。”

陈惠琴告诉记者，儿科门诊就诊量大，住院部也都呈现满负荷的状态，几乎每天都满床。与爆满的儿科就诊量相比，儿科医生数量却在不断减少。陈惠琴说目前医院有6名儿科医生，近几年来，医院儿科医生的流失率大，同时招聘难度也很大。因为常年来，妇女儿童医院儿科医生都较为缺乏，招聘时招聘数量上略有倾斜，但去年仅新招了1人，有3人在工作一段时间后离职了。

中山大学附属第三医院粤东医院也同样面临着招聘难而离职率高的问题。该院的儿科副主任潘开国介绍，去年儿科计划招聘数4人，但实际只招到1人，今年只能加大计划招聘人数。“今年计划招6人，出于对这几年儿科招聘的观察，今年可能也无法完成招聘数。”与此同时，从粤东医院儿科离职的人数却有许多，近2年内已有5人先后离职。“因为医生不够，现在只能增加现有医生的工作时长。”潘开国介绍说，每位医生都要顶班才能保证白班有医生坐诊，这大大增加了医院儿科医生的工作时长和工作量。