上海积极推进妇联机关专职干部遴选制和上下互通、条块互通、体制内外互通的干部交流机制。妇联机关将有计划地安排妇联机关专职干部到党政机关、企事业单位锻炼。积极推动各部门、各单位优秀年轻干部到各级妇联任职、挂职、兼职。人大、政协也可以推荐优秀的女代表、女委员到妇联挂职、兼职。

“加大机关干部培训和实践锻炼力度，教育干部知妇女群众、懂妇女群众、爱妇女群众，通过各种形式丰富基层工作经历，熟悉妇女群众的语言和习惯，了解妇女群众的愿望和心声，善于用新思维新手段新方法开展新形势下的妇女群众工作……”这是《改革方案》提出的要求，亦是各地妇联的努力。

湖北省妇联大力加强干部教育培训工作，借“三严三实”专题教育之机，全省妇联系统干部开展了以爱岗敬业、尽职履责、务实竞进、创先争优为主题的“我是妇女工作专家”实践交流活动，各级妇联组织专题学习、交流讨论2300余场次，举办演讲初赛、复赛近1000场，近6000名妇联干部参加比赛交流。

在指导镇街、村居建立妇联组织的同时，重庆渝北区已经开始制定培训计划，将在今年内对镇街、村居的妇联干部和执委进行培训。重庆市渝北区妇联主席杨廷会表示，“我们要把妇联组织建成为百姓、为广大妇女做事，受人喜欢的组织。第一步就是要提高认识，让镇街、村居的妇联主席、执委们明白自己的职责。要把妇联干部完成任务的思想上升到服务群众、传递党的声音的高度，增强使命感。”

有使命感才能不负责任、不断前行。正如新当选的全国妇联执委、上海市市立幼儿园园长赖丽芳所言：“今后自己要更好地把基层一线妇女群众的所需所想向上反映给妇联，同时，要把全国妇联的精神更好地传达，让更多妇女群众了解。”