一家学校贴出的教师招聘信息

东南网10月27日讯(海峡导报记者 吴林增 梁静)昨日，在微信朋友圈内传着一则招聘信息：集美滨水学校因为若干名老师请产假，特向社会公开招聘临时顶岗老师数名。

记者调查发现，今年年初二孩政策全面放开，年底迎来了“二宝”生育高峰期。目前，全市不少学校出现因老师休产假而导致人手短缺现象。一些学校的校长半开玩笑道：一听到女教师来请产假，恭喜刚出口，一回头头就大，得开始张罗代课老师。

为此，厦门部分中小学打出招聘信息，急招临时工顶岗。不过，家长担心临时顶岗教师会拉低教育质量。对此，业内人士建议，代课老师和编内老师应该同工同酬，以增强代课老师责任心，保证教育质量。

应对“二孩”滨水学校急招顶岗老师

昨日，导报记者找到了滨水学校的这则招聘信息，信息显示滨水学校是集美区直属九年制学校。该学校向社会公开招聘的教师是编外老师，招聘岗位是：小学数学若干名产假临时顶岗教师。

昨日，导报记者致电滨水学校，接电人士告诉导报记者，随着“二宝”生育高峰期的到来，该校低年级几个女教师临产要休产假。“具体几个教师不知道，大概有4个老师要休产假，基本上是要生‘二孩’。”该人士说，“因为老师的产假有半年，所以，造成今年年底至明年上半年，学校老师出现了缺口。”

她说，这次滨水学校招聘的临时顶岗老师，聘用期也是从11月开始，合同结束期应该是明年的4月或5月。“一旦休产假的老师回来上课，那么，就不会存在老师紧张的情况，所以顶岗老师的合同期就结束。”该人士说，“招聘信息向集美教育局报备过，很多学校的情况跟我们一样。”