产假人数多 全市多校招代课老师

实际上，滨水学校所面临的暂时性教师短缺现状并不特殊，在全市范围内，因编内教师产假而有顶岗教师需求的公民办学校都不在少数。

例如湖里实验小学，因校内育龄女教师人数众多，今年休产假的就有七八人，而且有两三名老师怀二孩，这就瞬间让学校的教师资源紧张起来。

再如集美曾营小学，从去年至今，怀孕加上请产假的老师也有12人，为此，校方也需临时招聘代课老师顶岗。

此外，昨日，记者登录厦门教师招聘网看到，眼下不少学校都在发布招聘信息，招的基本是编外老师，部分招聘信息也写明是因为国家二孩政策造成教师缺口。

而且在集美区教育局的官网上，今年还专门开辟了“非在编教师招聘”频道，供学校发布招聘信息。当然，除去休产假这一主要原因，一些学校的岗位缺口还因教师病假、交流或学位挖潜扩容等因素。

应对需求 应届毕业生是顶岗主力

厦门教育系统因教师休产假而出现的教师缺口究竟有多大，具体的数据尚不得而知，但从多校教务处反馈的情况看，缺口应该还不小。

因为生二孩导致教师出现缺口，也给不少学校排课造成难题。据称，各校之间对于顶岗老师的需求大，各学校的教务管理人员之间甚至还建有一个专门的分享群，分享顶岗老师的资源。

这么多的顶岗老师，都是从哪来的？湖里区一所小学的副校长介绍，应届毕业生在各校招聘的非在编教师中都是一大主要群体。

另外还有几类人是顶岗老师的主力：一是此前在教师招聘考试中落榜的人，这类人和许多应届毕业生有一个共同点，即到公办校代课权当积累经验，备战来年招考。在厦门的中小学，有些应届毕业生为此甚至愿意免费代课。

此外，还有一部分顶岗老师是外地教师，这些人中绝大多数是因为丈夫或妻子在厦门工作，因而辞职或停薪留职到厦门。