6月17日下午，全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩一行莅晋调研晋江市安踏（中国）有限公司妇联。省妇联党组书记、主席吴洪芹，省妇联党组副书记、副主席王秋梅，泉州市委常委、组织部部长孔繁军，泉州市妇联党组书记、主席庄灿霞，晋江市委书记刘文儒，晋江市委常委、组织部部长吴忠刘，晋江市妇联主席钟文玲,安踏董事局副董事长丁世家等陪同调研。

宋秀岩一行首先参观了安踏公司“巾帼风采馆”，风采馆分为领导关怀、巾帼风采、技能培训、综合维权、文体娱乐、家庭教育、儿童之家七大板块，通过简要的文字介绍和珍贵的图片资料，从不同角度、不同层面，充分彰显了安踏女性风采，全面反映了安踏女性在参与政治、经济、社会、文化、生态建设中的突出表现，展现积极向上、奋发向上的精神风貌。

调研中，宋秀岩同志详细了解安踏妇联创建及取得成效，看到“寻找最美家庭”展板中的外来务工家庭，她亲切地询问“安踏公司外来工有多少人？”“企业如何安置职工家属？”。安踏公司妇联主席朱双虹同志介绍，目前公司总部员工有6172人，其中女职工占比近50%，将近3000人，外省市员工占比40%，随同员工子女有300多人，妇联创建以来，积极在“两难”（即流动女性找组织难、妇联服务流动女性难）问题寻找“突破口”，始终与满足妇女群众需要强烈“共振”，把现有的“两家一点”（即妇女之家、儿童之家、幼儿接送点）打造成企业家属们的“家园”、“乐园”和“校园”。宋秀岩充分肯定安踏妇联这一举措，赞扬安踏公司已不是一般意义上的企业，公司主动承担社会功能、社会责任，妇联工作职能涵盖了女职工委员会职能，服务范围涵盖了企业的妇女、儿童、家庭，工作很有特色。

紧接着，调研组一行察看了安踏妇联办公室及组织架构、轮岗制度等，安踏妇联于今年5月30日将妇委会升格为妇联，成为福建省首个“两新组织”妇联。在此基础上，安踏妇联积极响应改革号召，打开大门建妇联、打破界限吸纳人才，共选举出执委21人，其中兼职副主席2人，下设妇女小组，每个执委联系至少20名女职工。安踏妇联创新思路，推行主席轮值制度，由兼职副主席、执委每月轮值主席，实现 “四联一共”（目标联定、阵地联建、经费联筹、活动联办、成果共享）目标。宋秀岩同志表示赞许，并希望安踏妇联能继续拓展执委队伍，将优秀家属、职工宿舍楼每个楼层楼长、四点钟学校校长、幼儿接送点点长、社工等吸纳到执委队伍中来。

接着，调研组察看了晋江市妇女援助中心安踏服务点、姐妹谈心室、心理咨询室、休闲区等，宋秀岩同志频频点头，对晋江妇联不拘一格建组织，把触角延伸到各个领域、各类组织、各行各业的理念，表示充分的肯定。时值改革热潮期，晋江市妇联争当做好先行先试的“排头兵”，深入实施强基固本工程，创新工作特色，打造了425个不同领域“妇女之家”，建立了222个人气火爆的联系妇女工作微信群，努力打造线上线下、一呼百应的妇女“温暖娘家”。

最后，调研组一行还参观了安踏品牌博物馆和旗舰店。据悉，今年，安踏公司在妇女、儿童、亲子的品牌导向频频出新招，如安踏儿童电商携手天猫打造“520天猫亲子节潮流发布会”，以新品质安全、新潮妈时代、新科学育儿——“三新”为理念，为国内母婴育儿行业树立全新风向标。16日推出全新的女子品牌主张——遇见未见的自己，捕捉女性更加独立、自主、追求更高的层面的美好的改变，打破偏见和固化认知，成为自己生活的导演，活出一个丰富自由、无限可能的生活。