问：我曾在基层工作4年，现在不在基层工作了。和以前的同事聊天，他们认为发现基层（乡镇）实行阳光工资后，不利于调动干部的积极性。建议实行阳光+绩效的工资机制，这样既保证乡镇干部不断提高待遇（没钱是没有人干活的），又有利于提高干部工作积极性。乡镇和机关情况大不同，不能采用同样的办法。

省公务员局：规范公务员津补贴由本级政府根据原来津贴补贴水平和自身财力能力，制定本级政府不同部门之间的同一标准。县乡公务员的规范工作由县级政府统一制定标准，消除同级政府不同部门之间的津补贴差距。

规范公务员津贴补贴后出现了一些新的问题，已引起省委、省政府及有关部门的关注。经省政府同意，各地在制定本地规范方案时，都相应考虑各地实际情况，规范后根据工作绩效向做出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴仍然可以发放。据了解，有的地方对绩效奖励重新加以规定后，明确了奖励的办法。但有的地方未重新理顺，带来了你所反映的“不利于调动干部积极性的问题”。对这一问题，省里已着手研究相关跟进配套措施，目标是建立一个能够奖勤罚懒、真正调动干部工作积极性的配套政策。