今年7月，中石化原董事长陈同海被判死缓，纯属咎由自取。人心大快、拍手叫好之余，冷静分析腐败官员的落马轨迹，不难看出，这些腐败分子往往都有一个共同特点：作风霸道，习惯于“一言堂”，缺乏民主作风，听不进不同意见，把方方面面的监督当成了耳旁风。

之所以把组织的真诚提醒、别人的好意规劝当成耳旁风，恐怕还不是作风霸道、听不进不同意见那么简单，细细挖掘下去，更主要的是这些腐败分子自己内心作祟，以此逃避方方面面的监督。

不可否认，按照马克思辩证唯物主义观点，自我监督是内因，外部监督是外因。少数领导干部堕入腐败的泥潭，正是从律己不严、自我放纵开始的。但是也要看到，如果领导干部在使用权力的过程中缺乏强有力的外部监督，就有走偏的可能，稍有不慎，犯错误、触法律，最后落个锒铛入狱的下场也说不定。因此，用好权力这把“双刃剑”，除了自律，还要有监督来他律。

应该看到，少数领导干部还不习惯接受监督，甚至害怕监督、躲避监督，把上级监督看做是对自己的不信任，把同级监督看成是对自己的为难，把下级监督看成是对自己的不尊重，听到表扬就喜笑颜开，面对批评则冷若冰霜，嘴上不说心里也有想法，甚至给提批评意见的人“穿小鞋”，这不仅是对自身的贻害，更是对监督工作的亵渎。

正所谓“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。监督虽然品起来有点苦涩，但的确是一剂良药。监督是对领导干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。在监督这双紧盯的眼睛之下，领导干部行使权力就会谨慎，就能时刻提醒自己增强自律意识，常有如临深渊和如履薄冰的忧患意识，并在日常工作、学习、生活中不断完善自我、严于律己，讲原则、树正气，站得稳、行得端，不犯错误或少犯错误。

领导干部能否欢迎监督，能否自觉接受监督，不仅是一个态度问题，更是一个作风问题，它体现的是一个领导干部的修养、觉悟、胸襟和气度。自觉自愿是建立在正确认识基础之上的，是潜移默化在意识领域的种子。只要主观思想上认同，让自觉自愿成为一种自然而然的生活方式，学会并习惯在被监督的环境下工作和生活，腐败就会远离你、找不到你。反之，寻找各种借口推三阻四、消极应付，把监督当成耳旁风，不喜欢、不接受、避而远之，久而久之，极有可能养成拒监督于千里之外的霸道作风，恐怕到了那个时候，离牢狱之灾也就不远了。