东南网网友乱雨狂花：现在农村教育的师资力量较薄弱，许多好的老师被“挖”走了。主要原因在于农村教师收入、待遇与乡镇、城市教师的差距大。呼吁提高农村教师的收入，甚至可高于乡镇、城市教师，这样就会留住好老师，使农村与城市的教育发展趋于平衡。 >>>点击查看原帖

全国政协委员、农工党福建省委副主委、厦门大学艺术学院音乐系教授李未明：1993年颁布的《教师法》规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平；国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，要求从2009年起在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员。为推进城乡教育均衡，我省也已明确提出，确保县域内中小学教师平均工资水平不低于公务员平均工资水平，确保县域内农村教师待遇不低于城镇教师待遇，并设立了农村教师补贴。现在的关键是，一定要采取一些硬措施，责成相关部门督察，确保政策法规在各地真正落实，确保教师特别是农村教师的待遇，让城乡广大教师安心教学、提高教学质量。这是一件关系未来的大事。