本报今天发表的这封读者来信，提出了推动跨越发展亟须治庸治懒的重要问题，应当引起人们高度重视。

现在，全省上下正“大干150天，打好五大战役”，比学赶超、真抓实干、加快发展的良好氛围正在形成。广大干部以“五加二”、“白加黑”的精神，为推动跨越发展苦干实干。

但是，在个别地方、个别部门，也存在着“庸政”“懒政”现象，有的干部推动工作热情不高，加快发展思路模糊，先行先试畏手畏脚，推进工作慢人半拍。概括起来，主要表现在以下几个方面——

不作为。“不求有功，但求无过”，暮气沉沉，当太平官、逍遥官。在其位不谋其政，浑浑噩噩过日子，上班玩游戏，下班忙喝酒。有些人工作上缺乏激情，对上级的要求置若罔闻，你讲你的我做我的，任务来了盯着下级，问题来了看着上级，存在“死猪不怕开水烫”、“大象屁股推不动”现象，造成一些积累多年的历史遗留问题得不到有效破解，一些群众关注的热点难点问题长期得不到解决。

慢作为。做事情慢人半拍，工作上拖拉推诿。在他们眼里，再大的事都是别人的事，再急的事都可慢慢来。比如，在项目审批和百姓关注的民生问题上，不按规定的时限认真办理，七拖八拖；在重点工程、民生工程推进上行动迟缓、拖而不决、决而不行，贻误了发展机遇。

假作为。嘴上讲先行先试、实际上不行不试。形式上天天在忙，实质上无所作为。比如，有的人习惯于以文件落实文件、以会议贯彻会议、以批示办理批示，至于贯彻落实进展如何、效果怎样则不闻不问。

乱作为。不下基层，不作调研，上情不明，下情不清，“拍脑袋”决策，“拍胸脯”保证，出了事“拍屁股”走人。