完善激励机制，激活创先争优活力。以激励促活力、促工作落实，进一步调动党组织和组工干部创先争优的积极性和主动性。一是评选组织工作创新创优奖。紧扣组织工作热点难点，发动基层党组织、部机关各股室选择创新创优项目，明确项目承诺目标、工作措施、工作进度和责任主体，从理论创新成果、实践创新成果、制度创新成果三个方面对立项创新创优项目进行评审表彰。目前已确定村务公开、农村党建品牌等创新创优项目15个。二是评选组织工作专项先进。重点选择村务公开民主管理、非公有制企业党建等7项工作作为今年专项评比项目，以“常规工作出精品，重点工作出亮点，试点工作出成果”，提升组织工作上水平。三是评选优秀组工干部。注重从组工干部身边培育典型，树立典型，用身边事教育身边人，用身边人激励身边人。通过单位党组织推荐、组织考核、讨论公示等程序，全区共评选5位优秀组工干部作为典型进行宣传，充分发挥示范引导作用，形成“比学赶超”的良好氛围。

实行项目管理，强化创先争优落实。对年度组织工作任务进行细化分解，落实责任人和完成时限，通过一月一调度、一季度一通报的方式，及时对组织工作情况进行跟踪问效。一是坚持每月调度。每月召开一次部机关股室业务月谈会，由各股室汇报所承担项目的工作进展情况，部领导对照项目工作推进计划表，对所分管股室的工作进展情况进行评讲，及时促进。二是坚持季度通报。每季度召开一次组织工作季谈会，重点了解各基层单位党建项目落实情况，认真总结各个阶段组织工作经验，提出下一步组织工作建议，进一步理清工作思路，明确工作方向。三是坚持跟踪督促。健全组织工作督促检查制度，采取抽样检查、个别走访、明查暗访等形式，定期不定期地开展督查。出台《关于实行项目征迁一线考察干部的暂行规定》，建立干部考察员队伍，加强对各个时期重点工作的监测评估，推进各项工作扎实有序地开展。

报：中央创先争优活动领导小组办公室，省委常委，省人大、省政府、省政协党员领导干部，省委创先争优活动领导小组成员，省委组织部、宣传部领导

发：各地各单位创先争优活动领导小组及其办公室

（闽简报字068号）