东南网-福建日报12月9日讯（本网记者 王明杰）福建省各级组织部门按照中央和省委的部署要求，将深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动与创先争优活动紧密结合起来，坚持在服务大局、改革创新、狠抓落实、加强自身建设上创先争优，受到群众的广泛赞扬。

在创建学习型组织部中创先争优。各级组织部门把创建学习型组织部作为创先争优活动的重要内容，健全学习制度，改进学习方法，创新学习方式，丰富学习内容，提高学习实效。首先，突出党性教育。省委组织部在全省组织部长深化干部人事制度改革研讨班和省直单位干部人事制度改革专题研讨班上，专门安排学习单元，组织学习研讨，使广大组工干部深切体会到做党性最强的干部是组工干部的立身之本，也是履行好职责的关键所在。其次，加强业务学习。各级组织部门结合自身实际，有计划地开展组织工作的政策和业务知识培训。漳州市委组织部开展以“争创学习型机关”为主题的调研征文活动，征集各地在下基层调研中发现的典型经验以及将学习成果转化为具体实践的好做法。泉州市委组织部选派优秀年轻科级干部留学深造，鼓励和支持年轻干部参加在职研究生进修学习。福州市晋安区委组织部开展“每月一讲”学习活动，采取主题宣讲和集中讨论的方式，由组工干部结合业务工作轮流主讲。莆田市涵江区委组织部推行案例教学，启发干部对组织工作的深层次思考。

在服务科学发展中创先争优。各地组织部门坚持把创先争优与服务福建发展大局紧密结合，努力争创“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员。三明市委组织部推行部机关党总支“目标管理”和在职党员“亮岗履职”活动。南平市委组织部举办武夷新区规划等专题讲座，增强组工干部主动融入、服务发展的意识和能力。宁德市委组织部采取项目化管理的办法，对重点工作进行目标任务分解，评选组织工作创新奖，促进各项工作落实。厦门市同安区委组织部开展“解放思想大讨论”活动，推进科学发展，加大改革创新力度。泉州市德化县委组织部安排全县组工干部分别挂钩联系县重点工程建设项目。漳州市漳浦县推行组工干部“零距离工作法”服务群众制度，进村入户，开展民主恳谈，实行蹲点调研。此外，各级组织部门还将创先争优活动与深入开展“组织部长下基层”活动结合起来，坚持不懈地抓好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待四项工作，进一步探索建立组织部门服务基层、改进作风的长效机制。莆田市委组织部健全困难党员信息库，深入乡镇（街道）、村（社区）、企业和学校慰问困难党员，今年初以来全市组织系统筹集慰问金100万元，慰问各类困难党员近3000名。

在推进组织工作改革创新中创先争优。各级组织部门深化干部人事制度改革，创新高层次人才引进工作，推进基层组织工作创新。省委组织部认真总结和推广“168”农村基层党建工作模式。泉州市委组织部着力破解非公有制企业党建“五难”问题，积极推广“党组织分开建，党的活动联合开展”等做法，还制定《加强和改进新社会组织党建工作的意见》，建立异地商会党建工作联席会议制度，今年初以来新建泉州籍异地商会党组织8个。龙岩市委组织部着力构建城乡一体的党建工作运行机制，制定《关于构建城乡统筹的基层党建新格局的意见》，形成城乡基层党组织优势互补、相互促进的良性发展局面。