同时，福州市积极构建覆盖社区全体成员、服务主体多元、服务功能完善、服务管理优质的社会化服务体系。建立了市、区、街道、社区四级党员服务网络，初步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。搭建服务居民便捷通道，推动党员服务网络与便民服务中心、劳动力市场、人才市场等服务平台对接，拓展就业指导、帮困救助、法律援助、政策咨询、信息发布等服务内容。采取“一线”（12345服务热线）、“一台”（网上服务平台）、“一册”（社区服务手册）的便民服务措施，让社区居民不出家门便能得到优质服务。建立“三必访”（党员新进必访、党员遇困难必访、年终必访）、“四心服务”（真心引导、热心接待、爱心排忧、贴心服务）、“五个帮扶”（精神上扶志、生活上扶贫、就业上扶技、健康上扶强、教育上扶学）等服务制度。深入开展创先争优活动以来，通过腾岗、设岗和送岗，帮助15.6万人（次）失业人员实现再就业。

各级党组织和广大党员大力实施服务发展先锋工程，开展“三比三赛”活动，通过比开工项目、比投产企业、比宜居建设，赛破解难题的举措、赛工作落实的力度、赛推动发展的能力水平，找准开展创先争优活动与完成中心工作的结合点和切入点，积极投身“大干150天，打好五大战役”活动，带动福州全市上下形成了奋力赶超、干事创业的浓厚氛围。

为吸引有激情、有本领的优秀人才到社区工作，让他们进得来、留得住、长得大、干得好，福州市探索建立选、用、管相结合，绩、奖、惩相统一的社区干部队伍职业化建设新路子。目前，全市4902名社区“两委”成员中，45岁以下的有3230名、占65.9%，大专以上学历的有1731名、占35.3%，持有岗位资格证书的有3499名、占71.4%。