简 报

第  246  期

省委创先争优活动领导小组办公室

2011年1月18日

 

创带并举 争当先锋 推动发展

万利达集团深入开展“党建带团建”活动

万利达集团有限公司是集研发、制造、销售为一体的消费类电子产品企业，涵盖电子、计算机、移动通信、小家电、新能源五大产业，是中国电子信息百强企业、高新技术企业和全国首批创新型企业之一，2010年产值32亿元、上缴税收近亿元。集团公司党委下设12个党支部，共有党员298名。开展创先争优活动以来，公司针对员工中青年占80%以上的特点，以“创带并举，争当先锋，推动发展”为活动载体，坚持党建带团建，组织党员、团员立足岗位创先争优，积极为企业发展做贡献。

立足实际，党团争创一并谋划。公司党委进一步完善党团同创的工作机制，创新活动载体、落实同创举措，推动了公司党建带团建工作的深入开展。一是创新工作机制。把团建工作纳入党建工作的总体格局，进一步强化“党建带团建”的意识，做到党团建设同步研究、同步部署、同步考核、同步发展，为团组织开展工作创造良好的环境。在创建全国文明单位的同时，同步部署创建“五四红旗团委（团支部）”活动，并将两个创建活动纳入到公司日常工作考评之中。二是创新活动载体。找准开展创先争优活动与推动企业发展的结合点，以“创带并举，争当先锋，推动发展”为活动载体，充分发挥公司党委思想政治工作优势，带领团员青年扎实开展创先争优活动，为企业发展助推增速，使公司党委创先争优活动的主题突出、特色鲜明。三是创新活动内容。为了让党员、团员把思想和精力集中到发挥作用、推动发展上来，不断增强党团组织的生机和活力，扎实有效地开展“三个一起”活动，即一起学习，推行“党组织带团组织，党员联系团员”的模式，吸收团干参加党支部学习，再由党员或团干组织团员开展学习，有效拓展了学习教育的覆盖面；一起活动，利用业余时间举办党团知识竞赛，策划“唱响土楼、唱响万利达”晚会等活动，丰富党员团员的业余生活，吸引青年、凝聚青年、影响青年；一起奉献，开展“加强职业道德教育”、“党团员奉献月”等活动，倡导“不仅党员要奉献、团员更应当奉献”的理念，树立党团员乐于奉献的精神，在各自的岗位上比奉献、比作为、比业绩。

创设平台，党团作用一样发挥。公司党委把创先争优活动与企业的生产经营有机融合，提出了“有为才有位、有位更要有为”的奋斗目标，带动党团员争做服务先锋、争当生产标兵，得到了公司管理层和广大员工的认可，不断提升党团组织的形象。一是在企业生产经营上发挥参谋助手和先锋模范作用。公司党团组织主动介入企业重大活动的讨论和研究，积极建言献策。2010年下半年以来，公司党委提出的5项合理化建议均被董事会采纳。公司团组织找准企业发展与团建工作结合点，组织开展劳动竞赛、技术革新、提合理化建议、争当青年岗位能手等活动，建立青年突击队、青年志愿者服务队等组织，主动承担“急、难、险、重”任务，充分发挥青年员工的生力军作用。二是在企业文化建设上发挥引领作用。公司党团组织通过开展创建“党员先锋岗”、评选“百名优秀万利达青年”、 组织健康有益的文体娱乐活动等，营造积极向上的企业文化氛围，以先进的文化吸引员工、凝聚员工，增强企业的向心力和凝聚力。三是在企业和谐稳定上发挥沟通协调作用。公司党团组织注意发挥与党员团员、群众联系紧密的优势，积极构建和谐稳定的企业发展环境。在企业内部，建立党团员和职工谈心制度，对职工反映的问题及时向公司领导反馈，主动为职工排忧解难办实事。在企业外部，依托“村企共建”运作模式，架起公司党团组织和周边农村党团组织的“连心桥”，协调好企业与驻地的关系。在公司党团组织的协调下，近三年来，公司共拨款130多万元用于慰问困难员工1200多名，为社会公益事业捐款500多万元。

示范带动，党团组织一同加强。公司党委注意发挥党组织和党员的示范作用，带动企业团组织和团员队伍创先争优，落实“三个同步”措施，进一步提升公司党员、团员队伍建设水平。一是用活资源，同步配强班子。在配备公司党组织、团组织班子时，注重从生产工作一线或中层业务骨干中挑选素质高的党员、团员进入班子，同时坚持通盘考虑、适当交叉兼职、用好用活人力资源，让党、团班子成员紧密联系、互相配合、能力互补、形成合力，发挥最大作用。制定团干部直选制度，拓宽团干部选拔渠道，大力推行管理干部竞聘上岗，注重疏通优秀团干部转岗出口，先后100多名团干部进入公司各级管理岗位和重要技术岗位。二是联系培养，同步壮大队伍。按照“团员纳新对照党员标准、发展党员从优秀团员中选择”的思路，采取党员联系优秀团员、优秀团员联系青年员工的做法，做实公司党团员队伍的发展工作。在发展团员上，严格发展程序，努力把优秀青年吸收到团组织之中；在党员发展上，落实团员推优入党制度，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道。近三年来，累计新发展团员268名、团员“推优”85名，其中22名已经发展为党员。三是教育培训，同步提高素质。坚持把党员、团员的教育培养工作合并考虑、捆绑运作。建立了集党校、干校、团校为一体的教学基地，组织开展“学技术练硬功”党员带团员活动，每位党员与若干名团员结对组成一个“技术学习交流”小组，以党员带团员，以团员促党员，相互学习技术技能，共同破解技术难题。开展创先争优活动以来，公司已累计举办党员、团员政策理论培训班 12 期、党团知识竞赛6场次、解放思想大讨论12场次，有效提升广大党员、团员的理论知识和业务水平。