福建龙溪轴承（集团）股份有限公司安全文化建设亮点
| 2013-06-24 16:58:00 来源：东南网 责任编辑：康金山 我来说两句 |
六、注重员工技能培训 公司注重对员工的培训，每个新进厂的员工均要通过三级安全教育方可上岗，并且教育培训记录齐全。2012年，公司导入了精益生产模式，在全厂范围内开展各类精益生产培训，大大提高员工的职业素养。此外，公司每年组织职业技能培训，针对不同对象分层级分类型开展培训工作，要求每个技术工人要“一专多能”，掌握二种以上工序的操作技能，并组织相关车间开展车间级、公司级车工、磨工、电焊工技能竞赛，把“五小”创新活动的开展情况纳入劳动技能竞赛的考核项目，进一步掀起比学赶超的热潮。
1、开展职业技能鉴定考试
2、现场职业技能鉴定
3、定期开展精益培训 |
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