厦门让129名军转干部安心更暖心

“老婆，我要到市直机关上班了，新单位离咱家只有1.5公里，走路就能上下班了。”9月23日上午，厦门市2023年团职以下军转干部择岗会在厦门人民会堂举行，来自泉州某部副团职军转干部高波，平常与家人聚少离多，如今在选择心仪岗位后他第一时间向爱人分享喜悦。像这样的“报喜”电话，在择岗会场外接连响起，大家纷纷向家人报告喜讯。

为做好今年军转安置工作，厦门市退役军人事务局会同市委组织部、市委编办、市人社局等部门，拓宽安置渠道，优选安置岗位，推行阳光安置，使军转干部“不用跑、不用找，凭能力、凭贡献”择岗安置。

今年129名军转干部中，正团职12人、副团职18人、营职以下99人，军转干部进入机关参公事业单位比例达97%以上，圆满完成今年军转安置任务。

阳光安置，让择岗更放心

择岗现场，军转干部按功绩量化分值高低依次上台，携带军官证件，先后经过身份核验、选择岗位、签署择岗保证书等环节完成择岗。工作人员现场公布择岗结果，并在显示屏同步显示。会场还安排纪检监督人员全程监督，确保择岗过程公平公正。

军转干部陈鹏旭，在营职以下军转干部择岗中，最后一个上台选岗，还有包括3个参公单位岗位和8个事业单位岗位在内的12个岗位供其选择，最终他选择了事业单位莲坂军休所岗位，他说：“这个岗位简直为我量身打造，我刚升级为‘奶爸’，新单位距我家只需要10分钟车程，我能抽出更多时间照顾家人。”

工作前置，让择岗更暖心

副连职军转女干部周秋蘋，曾在2008年参加汶川地震抢险救援时荣立个人二等功，她用较短时间就完成择岗。周秋蘋快速择岗，不仅因为她荣立二等功享有优先择岗权，更源于她在安置前就对安置政策、流程、岗位等情况了如指掌。

为确保择岗公开透明，厦门市退役军人事务局靠前服务，提前宣讲安置政策，明确安置流程，并编发“安置工作手册”，将功绩量化、笔试、累计总分、排序情况、备选岗位、接收单位信息等情况提前10天公开，让军转干部有充足时间了解情况、预先选岗。副营职军转干部叶加恩，拿到安置工作手册后，制定了5套备选方案，最终选择了厦门港口管理局的工作岗位。

持续服务，让上岗更安心

军转干部走出择岗会场，个个喜笑颜开，迎接他们的不仅是新岗位、新身份，还有新生活和新未来。

“军转干部为军队和国防作出贡献，我们不仅要安置好，更要服务好。择岗结束后，还将组织岗前培训，助力他们早日适应新岗位，进入新角色，为厦门经济建设做贡献。”厦门市退役军人事务局移交安置和就业创业处负责人表示，接下来还将组织军转干部脱产培训，并协助做好档案移交、关系转介、通知报到等后续工作。

副团职军转干部杜佳斌，安置前是驻厦某部护卫舰舰长，在部队工作20年，经常在海上执行任务，他说：“这次转业回到厦门，终于可以回归家庭，回归生活。这是新岗位，也是新战位，我会把部队优良作风带到新单位，勇当先锋，再立新功。”

近年来，厦门市通过出台配套政策、推行阳光安置、夯实岗前培训、探索“兵教师”方案、提供创业信贷等举措，不断创新形式、丰富内容、拓展渠道，扎实推动军转干部、退役士兵、随军随调家属移交安置和就业创业工作创新发展。

2019年以来，厦门市共接收安置1180名军转干部；集中安置456名随军随调家属就业上岗；安置符合政府安排工作退役士兵280名。今年秋季，借助“兵教师”政策东风，共有48名退役军人走上教职岗位，“兵教融合”经验受到央媒省媒关注报道。务实举措和暖心服务，聚兵心、稳军心、安民心，持续擦亮厦门“鹭岛军民情”双拥品牌底色，推动新时代厦门移交安置和就业创业工作高质量发展。