求真务实，发展再添活力

作风之变，让干部精神面貌焕然一新，思考问题更务实，解决问题更扎实。

在漳州市芗城区，芝山镇和金峰开发区办起“廉政灶”，公开招聘食堂业主，安排专人全程管控，参照当地收入水平确定接待标准，实行“简单接待”。一旦出了格，责任人要被问责。

此举一出，效果明显，对项目、资金的吸引力不降反增。前不久，宁德一名客商到芗城考察，在金峰开发区食堂招待，标准与公务接待一样。虽是粗茶淡饭，却是实实在在的洽谈，客商当晚就签下投资协议。

在平潭综合实验区，新动建项目多，而管委会的务虚会议越来越少，各级干部直接扎到一线办公，现场了解问题，现场协调解决。实验区的现场指挥部、组团指挥部，一律建在工地上，靠前指挥。“金井湾组团很多项目在建，协调工程进度的会议基本都在现场开。”挂职干部谢元军说，“大家各自提出问题，互相予以解答，再领回任务接着干，效率高。”

作风之变，使干部群众越走越近。

在落实八项规定的过程中，各级各部门持续推进“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，探索实践了 “四下基层、四解四促”等主题实践活动，走出一条直接联系群众的新路子。

截至目前，全省共有20.2万名机关干部主动下基层，而且不再“围着轮子转”、“隔着玻璃看”，而是实实在在了解诉求、回应关切。干部一身泥土香，解了民忧，暖了民心。

宁德市蕉城区洋中镇推行了解民意说事、高效快捷理事、科学决策议事、真心为民干事、跟踪服务评事的工作机制，让群众打开天窗说日常事、矛盾事、突发事、急难事，为排忧解难辟出了一条绿色通道。“以前村里交通闭塞、经济落后，村民办事跑断腿、磨破嘴。”溪富村村民林郑串说，“自从有了‘五事’机制，抓基础、引项目，村容村貌一天天改善，干群关系越来越融洽。”

作风之变，激发出全省上下干事创业蓬勃向上的精气神，时不我待谋发展，全力以赴惠民生。

眼下，福州开发区重点建设工程项目进入高速运行的快车道。如何让项目建设提速增效，考验着职能部门整体服务水平。马尾区开辟重点项目审批服务绿色通道，第一时间会商，第一时间审批，第一时间出件。走廊里，紧张匆忙的步履取代了“盈盈公府步”。“对周末已没什么概念，公休假多久没休也记不起了。”开发区住建局园林科科长任榕说。

新作风展现新活力，为八闽发展添薪加火。

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