原国家人事部颁布出台有公务员录用体检通用标准，而佛山人社部门执行的却是《佛山市执行<公务员录用体检通用标准（试行）>中有关问题的会议纪要》，增加了“基因分析检测”一项。如果按照原国家人事部的通用体检标准，三名考生就够不上血液病标准，就因为佛山违反了公务员体检的相关规定，增加了不具法律效力的体检项目，才使得他们被定性为不合格。

这样看来，佛山市人社部门在此次公务员体检中的确存在瑕疵，混淆了“地贫基因携带者”和“贫血患者”的概念，笼统地把他们都认定为血液病病人。而拒录“地贫基因携带者”，将那些轻型地中海贫血患者也拒之于公务员大门之外，对他们来说，并不公平，这也容易给其它考生和社会带来焦虑和恐慌情绪，不利于毕业生就业和社会和谐。

好在法律给了三名考生一个救济通道，目前，当地法院已经受理了此案。希望当地法院通过公正审理，给考生正当维权一个机会，同时，希望通过三名考生的遭遇和诉讼，能带来公务员考试录用体检标准的改革，对体检项目进行细化，根据工作性质，对不必要设置过高门槛的职位，进行区别对待，降低录取要求，使“地贫”基因携带者像“乙肝”携带者以及更多普通人一样，获得公平竞争的就业环境和机会，从而推动社会进步。