打工者“被实习”本可以避免
保护劳动者的合法权益,不能寄希望于企业老板的道德与自律。如果能够及早预防,加强防范,林凤以及林凤们今天的被动与“被实习”是完全可以避免的。首先学校要担负起责任。既然林凤是从经由学校推荐到该工程公司做绘图员的,并且肯定“这些毕业生,都是我们学校认为有能力完成工作的学生。”那么校方在推荐就业的时候,就有义务将好事做到头:帮助林凤跟公司签订合同。这样做不仅可以帮助自己的学生避免掉进不良老板的陷阱,也可以提高学校的声誉,学校也是受益者。
其次,在校期间,学校就有责任让林凤们获得合同意识与维权意识;林凤自己到了公司以后,更应该有一种自觉、主动保护自己权益的意识与行动,这其中的一个重要内容就是坚持要求老板跟自己签订合同,这样,也可以避免今天的被动。
此外,劳动监察部门应经常对企业的用工进行监察,企业是否跟员工签订了用工合同,以及合同是否规范,都应该在被监察之列,这样学校和学生都忽视了自身劳动权益的保护时,还有劳动监察部门助其远离陷阱。不要等到打工者的利益受到侵害的时候,却因为“因为没有合同,双方说法又不统一”,再去申请劳动争议仲裁。如今大家都马上过年了,还要辛辛苦苦追赶自己的血汗钱?即使最终拿到了工资,这其中又增加了多少成本?
本来可以避免的问题,最终还是发生了。但是“不是敌人太狡猾,而是我方太麻痹。”遗憾的是,类似的问题其实还在经常地发生。
相关新闻
- 2010-02-02老板让小偷“零薪”打工赎罪的困境和人情
- 2010-01-31北大学生打工去吧
- 2010-01-27为孩子上学而进京打工是不是洪水猛兽?
- 2010-01-26“为孩子上学而进京打工”不是洪水猛兽
更多>>视频现场
相关评论>>
|