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设“民警委屈奖”不如法律维权

www.fjnet.cn 2012-03-13 10:35  王  琦 来源:东南网 我来说两句

2012年以来,山东历下警方先后遭遇四起暴力阻碍民警执法的事件。虽然警方已将民警维权纳入执法规范流程,但相关数据显示,民警执法受阻事件依然有增无减。目前,济南市公安局历下分局正在研究对受侵害的民警设立“委屈奖”。(3月12日《齐鲁晚报》)

“委屈奖”并非新鲜事物,但之前大多出现在公交、出租车、酒店等服务行业,如今,山东历下准备为民警设立“委屈奖”,足见暴力妨碍执法的严重性。尽管法律规定,以暴力方法抗拒或者阻碍人民警察依法履行职责的、袭击人民警察的,经警告无效,民警可使用警棍、催泪弹等驱逐性、制服性警械。但在现实生活中,为了避免矛盾进一步激化,民警更多地是“骂不还口,打不还手”。

不过,警察也是人,无缘无故被骂、被侮辱、被殴打也会不好受。除了自身权益受损外,频频发生的执法受阻事件也对警察执法带来阴影。对于一些醉酒滋事、打架等警情,部分110民警心理上甚至出现了畏难情绪。与此同时,警察的权威性也受到质疑。一些群众担心,警察连自己都保护不了,怎么保护我们?

设立“民警委屈奖”的初衷,旨在慰藉民警的身心,使得在执法过程中受到的委屈得到补偿。正如有民警所言,“就像人得了病,有人关心你、看望你总比没人管强。”不过,必须看到,暴力阻挠执法的原因很复杂,一方面,基层执法民警处于矛盾的最前沿,很容易成为一些人发泄个人不满情绪的对象。同时,个别民警以管理者自居,执法水平不高,执法态度粗暴,导致了矛盾的激化或转移。显然,委屈奖只是治标不治本,暂时掩盖矛盾,无助于问题的根本解决。

此外,警察自行设立“委屈奖”,有护犊子和权利自肥之嫌。与现行的公安机关维权机制一样,委屈奖的评定和发放局限于公安机关内部,更像是“儿子受了委屈,找老子撑腰”。倘若只要发生警民冲突,不问对错,想发就发,无异于另一种变相福利。

  • 责任编辑:林雯晶
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