治理医托“沉疴”需要“釜底抽薪”

昨日，记者在泉州市区温陵路仁风街一家“长征门诊部”里，见识了一种神奇治疗：有人眼睛干涩不舒服，有人检查术后恢复，有人甚至只是来做体检，全部都被吊上几瓶消炎药。原来，这一门诊部里的7名病人，都是被医托忽悠来的。对于如何诊疗，门诊部老板林某面对医政执法人员和民警，一时还说漏了嘴：“还不都是一样的消炎药！”(3月25日，东南网）

医托现象，是自医疗体制改革、医疗市场大幅度放宽准入标准之后，出现的不正当竞争的怪胎。一些民营医院、门诊部为攫取暴利，大量雇佣社会闲散人员，守候、出没在正规医疗单位的管辖区域内，巧言令色，向患者推荐、介绍所谓的专家、名医，引诱患者“脱离”正规医院。其结果，往往小病被大治，大病被乱治。患者利益受到严重威胁，甚至延误病情，造成了不堪的后果。

然而，令人诧异的是，“医托”推介的非正规医院、诊所，往往证照齐全。从手续上，我们根本无法认定它为黑医院、黑诊所。它们虽然历经多次打击，但其雇佣的医托却像野火烧不尽的荒草，又像割了一茬又长一茬的韭菜。时常听闻相关部门“打击黑诊所”“打击医托”，但患者被医托诈骗、血本无归的新闻却又屡见不鲜。

其实，医托们之所以“战果辉煌”，并不是他们的推介能力有多强。在他们的“超强战斗力”背后，存在着经济利益的巨大诱惑。即每介绍一名患者，他们都可以从雇佣者手中拿到不菲的报酬。因此，可以说，单纯地打击“医托”的行为，难以治理“医托”现象这一沉疴。根据治安法的有关规定，对被抓到的“医托”的惩戒，不过是拘留5天，罚款200元而已。这能起多大作用呢？更何况，抓现行的“医托”岂非易事。

在笔者看来，欲铲除“医托”现象，必须从斩断利益链的首要环节入手，严惩雇佣“医托”的医院、诊所，规定一次欺诈，终身不准进入医疗市场。在具体操作上，我们或可进行“钓鱼执法”，抽调执法人员以患者身份进入大医院候诊区，引诱“医托”上钩。如此，即可顺藤摸瓜，找到“根源”。

笔者认为，在揪出利益链另一端的“黑诊所”之后，执法部门决不能心慈手软，而该意识到，这类非法执业、诈骗患者的行为，足以否定其证照齐全的合法性。这一条法规，应当加进整顿医疗市场的地方法规。试想，如果只要办理了相关证照，谁都可以为所欲为，如何保障医疗市场起码的规范？

更何况，像长征诊所这种不管啥毛病，都挂消炎药的医疗单位，即使证照齐全，又如何保证其医疗质量呢？如若连质量都无法保证，这种“医疗机构”的存在又有什么价值呢？与其让这些地方多一天开门，糊弄、盘剥患者，不如趁早令其关门大吉。笔者以为，民营医院的生存之道，在发展，在规范医疗行为，提升医疗质量。有关部门如若缺乏严厉的打击制度，而指望活跃在黑色利益链上个体能良心发现，这将无异于与虎谋皮。