有一种“为官不为”叫“不在状态”

时下，一些机关干部“不在状态”，缺乏勤政为民精神，于是便出现了“懒政”现象。主要表现在“会看”，会见风使舵，选择性办事；“勤等”，勤于等待观望，消极保守办事；“敏推”，敏于推诿扯皮，想尽法子不办事、少办事；“善拖”，善于拖延应付，马马虎虎办事。

试问，机关干部“不在状态”，又怎么能期望他们更好地为人民服务呢？群众来办事，门好进吗？脸好看吗？事情好办吗？“身在曹营心在汉”的机关干部们，能给群众提供耐心可靠的服务吗？答案似乎不言自明。

显然，机关干部“不在状态”是一种典型“为官不为”的“懒政”行为，严重影响了党和政府的权威，必须高度重视，切实解决。而杜绝机关干部“为官不为”，就要让机关干部找回“状态”，让其精神状态和工作状态都“在状态”。

一方面，要将治理“为官不为”的“懒政”问题作为当前正在开展的党的群众路线教育实践活动所要解决的重点问题之一，将反“四风”丰富为反“五风”，增加反“懒政之风”，使正确权力观在机关干部中扎根；另一方面，要建立健全党的作风建设体制机制，将防范和惩戒“为官不为”的“懒政”问题作为党风建设的重要内容，将勤政作为机关干部的基本要求，凡是被定性为“不在状态”的机关干部，要加大行政效能问责力度，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。