“测评第一却落选”有着多少的意外？

宿松县千岭中心小学2014年完小校长选任中，司某以第一名的成绩高分领先，然而她却意外地落选了。宿松千岭中心小学校长赵某表示，但最终决定由第二名的石某当新前小学校长，是因为选任方案中没说第一名便能当校长。同时他表示，没说过女性不适宜当校长。（9月4日《扬子晚报》）

根据群众测评、教绩考核、领导小组评议等推荐办法，27日司某通过完小校长、中小二级机构及以上领导打分评议，以第一名的成绩高分领先。

按理说，测评获得第一名的司某应毫无异议地被聘为新前小学校长，但29日得出的评选结果是，测评第二名的老师石某当新前小学校长。

这是个意外。

对于这个意外，知情网友称中心小学赵校长认为女性不适合当校长，赵校长的解释却说《千岭中小2014年完小校长人选推荐工作实施方案》中没有说第一名便能当校长，最后一名不能当校长，而据千岭乡教育管理办公室主任何海根介绍，通过对千岭中小进行了解，可能考虑到新前小学地处偏僻，加上司老师才30来岁，小孩还小等综合考虑，而对她进行照顾的。

而这个意外，无论是对于参加此次选聘的老师还是社会民众来说，都有点意外到发懵。《千岭中小2014年完小校长人选推荐工作实施方案》出台，就是为了公平、公正、公开选聘校长而制定的，防止钻营打洞者渗入，更为了选出德才兼备者担任校长一职，如果依据赵校长之说辞，方案中没有规定第一名便能当校长，最后一名不能当校长，方言之意这选聘方案仅仅是一纸空文，只是起着欺瞒上级检查、糊弄下面教职工和群众用的。

随着记者的深入调查，发现当地教育主管部门的说辞也是站不住脚的，在对比了“千岭中小2014年完小校长人选推荐工作实施方案”之后，发现千岭乡教育管理办公室的解释有悖于“得分相同，年龄小优先”的推荐办法。

对于测评第一而落聘的司老师来说，意外的恐怕不仅仅是因为自己如此高分居然落选，更多是来自于组织如此关照自己，为自己的家庭、生活、安全考虑的如此周到，自己居然浑然不觉，如果不是有媒体记者介入调查道出实情，自己还会一直因落选一事对组织耿耿于怀，甚至思想上出现偏差，这样下去恐怕不仅会影响自己对教育工作的信心，说不定还因为思想压抑而干出啥偏激的事来。

笔者和所有看到此新闻的民众一样，也深感意外，意外之处倒不是权力大于法则，嘴巴大于规矩，而是该校赵校长的那句“选任方案中没说第一名便能当校长”的愚昧和无知，更意外的是不知道这位可爱的赵校长说此言的底气来自哪来？