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月嫂队伍年轻化是产业结构优化的表征

2014-11-06 17:33:15 郭杨阳 来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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欧阳出生于1988年,今年刚刚26岁。就是这样一个年轻的妹子,现在居然当起了月嫂。从目前工作的情况来看,客户对她的评价都很不错,觉得这个年纪轻轻的月嫂很聪明、很好沟通。导报记者近日走访厦门家政市场发现,月嫂队伍正从传统的“嫂”向“妹子”转变,越来越多的“80后”小姑娘都干起了月嫂,并且很受市场欢迎。(11月6日《海峡导报》)

月嫂队伍年轻化是一个利好因素。一方面,原本基本由中老年妇女从事的行业,加入了很多年轻人,能丰富这个行业的人才结构,激发这个行业的活力。“80后”月嫂因为聪明、好沟通而受到市场欢迎,这就说明:80后月嫂已经为月嫂市场引入了一种活力,这对于整个行业水平的提升,大有裨益。

“80后”的加入,使得市场对于月嫂群体的认识也不断丰富。相比于年龄较大的月嫂,“80后”的加入,使人们认识到:月嫂这个行业也能为年轻人施展才干提供舞台,这有利于市场重新定位这个行业。事实上,现代社会中的月嫂职业,需要从业者能够深刻理解消费者的需求,与年轻消费者思维同步,本就应该由这些年轻、聪明,懂网络,懂现代生活的人来从事。这么看来,年轻化是月嫂职业属性的回归。

放在人力资源市场的大环境中,月嫂的年轻化也表明,这个行业正在不断繁荣,服务业迎来了春天。推而广之,这也是第三产业繁荣的表现。在当前,第三产业的大繁荣有利于产业结构的优化。

去年我国第三产业占GDP的比重首次超过第二产业。今年上半年,第三产业占比继续提高,第三产业增加值占国内生产总值的比重已达46.6%。这意味着我国的经济结构正在发生重大变化。随着我国经济规模的不断扩大,资源环境压力日益增大。传统的产业结构亟须转变,企业也需通过提升竞争力、攀升价值链实现转型,这些都需要第三产业的支撑,而第三产业比重的攀升,无疑是一个利好消息。

日前,一则名为《职业农民感叹农业“后继无人”:村里看不到年轻人》的新闻报道引起热烈讨论。对比于年轻人不愿意做职业农民,月嫂队伍的年轻化说明:月嫂这个行业后继人才充足,正呈现出繁荣景象。而这种繁荣背后所蕴含着的行业水平提升、产业结构优化令人欣喜。

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