拒载辞退应成出租业行规和常态

记者12日从福州华榕出租车公司获悉，春节临近，为让出租车司机向乘客提供更好的服务，鼓励司机在春运期间坚守岗位，该公司开展2014年度驾驶员评优评先工作并为司机发放春节福利。对于春运期间司机发生拒载、绕道、拼客、不按计价器收费等四项重大经营违章行为的，一经查实，一律辞退并列入华榕公司不适岗名单，永不录用。（2月13日《东南快报》）

华榕出租车公司建立更为严明的奖惩制度，设立多个专门奖项，鼓励出租车司机守法、文明、安全服务，同时，对拒载、绕道、拼客、不按计价器收费等四项重大经营违章行为开出严厉罚单,一经查实一律辞退并列入华榕公司不适岗名单,永不录用，以确保更好地满足春节期间市民出行需求，此举显然值得点赞。

不过，读罢这则新闻，想必很多人在感到欣慰的同时，还滋生出更多期待。出租车司机规范、文明、优化服务，杜绝拒载、绕道等违章现象，显然不仅是春节期间才有必要如此，而应成为一年365天的常态，别只是节日紧一紧平时就放松。建章立制、奖罚分明、规范运营，就该成为管理常规。

同时，更希望不只华榕出租车公司如此，其他出租车公司也都能借鉴、效仿而行。此前有媒体报道说，某地一出租车公司推进严格管理，结果不少出租车司机“受不了”而跳槽，严重违章者华榕公司永不录用，倘若其他公司接纳，震慑作用就会大大削弱。因此，大家形成共识、一起行动，让规范、健康、文明的劳动秩序成为业界常态，也有利于出租车行业自身的良性发展。