让“福利月饼”回归福利本义

9月17日，上海市总工会在其官方网站等发文表示：“好发，当然好发！但要符合规定。①月饼要用于慰问全体工会会员，不能用公款送节礼。②‘天价’月饼、‘黄金’月饼不能发，简装的‘温情’月饼可以有！③月饼作为节日慰问品也不是乱发，规范发、不超标。”（9月19日澎湃新闻）

中秋节临近，按前些年的习惯，在这样的传统节日来临之际，各单位都要给职工发月饼或与月饼有关的礼券、饼票，这都是很正常的集体福利。但这两年，随着反腐败斗争的白热化，有的地方为了狠刹送礼之风，职工的正常福利也不发放了，包括中秋月饼，很多干部职工惊呼“反腐反的连个月饼也没有了”。

什么是福利？在《现代汉语词典》中，“福利”一词的释义是：生活上的利益，特指对职工生活（食、宿、医疗等）的照顾。为了回应社会上关于“反腐反的连个月饼也没有了”的疑问，2014年7月3日，中华全国总工会专门下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中明确：①工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动；②工会经费可以用于工会组织的职工集体福利等支出。包括：工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。由此可见，中秋节的“福利月饼”只要依法依规、账目清楚，完全可以有！

一些地方的一些部门在发放“福利月饼”问题上畏手畏脚，其原因不外乎两个方面。一是习惯性地把执行八项规定当成了一场自上而下的运动——短时间内用非常规手段实现非常态目标，动用一切资源去执行上级规定。宁可执行过度，也不能让人感觉“执行不到位”；宁可得罪普通员工，也要在领导面前表现出“雷厉风行”。这种运动式思维，极容易从一个极端走向另一个极端，由过去的“什么都发”，走到今天“该发的也不发”，甚至员工应得的福利也不发。二是某些部门及领导干部，出于种种心思故意而为之。这些人中不乏邪门武功的高手，面对中央反腐倡廉“降蛇十八掌”的刚猛掌风，他们想用“乾坤大挪移”借力打力，卸力于百姓。他们不敢公然去抵制八项规定，于是就带着“把事情搞砸”“刻意误解规定”的情绪去执行。

总而言之，月饼本“无罪”，“有罪”的只是它被演化成了节日送礼的道具、节日腐败的一个借口。人们坚决支持中央反腐倡廉，但反对一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法。强力反腐的最终目的是要为民谋利，服务于基层职工、低收入者的各种正常福利，在反腐过程中不仅不应缩减，发放的范围和数额，还应根据实际情况有所扩大。因此，只有一方面进一步加大反腐倡廉力度，坚定不移地“打虎拍蝇”，持之以恒地推进反腐治奢，对那些违规发放福利、借发放福利之名搞腐败，使职工正常福利成了少数人之“腐利”的单位和人予以严肃处理，另一方面加快推进收入分配制度改革，用更公平、更公正、更公开的原则，建立覆盖广泛的稳定、透明化的福利保障机制，不把孩子和洗澡水一起泼掉，让“福利月饼”回归福利本义，才能带给最广泛的劳动者真正的“福利”，才能让贪官们感觉到“高天滚滚寒流急”，让老百姓感觉到“大地微微暖气吹”。