近日，随着影片《隐婚男女》的上映，加上片中一对夫妇为了升职甘当“隐婚族”的故事，引发白领们对“隐婚”的热议。在微博上，有些人表示理解“隐婚族”，认为他们是出于无奈；而有些人则觉得无论如何都不应该刻意隐瞒婚姻状况。虽然在职场中隐婚白领一族终究是小众，但它毕竟说明确实存在这种社会现象，而且对这一小部分人群的精神和生活状态产生了巨大的影响。

现象 25岁至35岁女性居多

据了解，现实生活中确实存在着一个“隐婚族”群体，年龄大多集中在25岁至35岁之间，以女性居多。

白领谢女士是上海职场中“隐婚族”一员。今年31岁的谢女士说自己周末刚看过《隐婚男女》，觉得很有共鸣。她表示，隐瞒婚姻状况是为了增加职场上的竞争力。原来，她原先所在公司的老板更喜欢未婚的女员工，才工作两三年的新人都升职了，而谢女士却还在原地踏步。“我对工作很认真负责，论资历又比她们老，为什么升职总是轮不到我呢？”总结下来，她觉得自己是被已婚的身份拖累了，很可能在老板眼里，已婚女性更关心孩子和丈夫，而不会把主要精力放在工作上。

跳槽后，吸取教训的谢女士加入了“隐婚族”。她从不跟同事谈论自己的家庭生活，上班时也从不戴结婚戒指，还总是刻意跟未婚的女孩子们混在一起。谢女士还发现很多客户更喜欢与未婚的年轻女性打交道，已婚妇女似乎失去了魅力，这也让她更坚定了成为“隐婚族”的信念。

北京某IT公司的创意总监小赵，去年结婚时没敢通知同事。她说得很现实：“很多单位主管偏爱未婚的女职员，觉得女人一旦结婚就丧失了竞争力，就不再给她们升迁的机会。”

小赵表示，结婚还只是第一道门槛，今后生育孩子是更难的抉择。“身边都是虎视眈眈的眼神，一旦空出职位，就意味着丢掉工作。”她无奈地说。