■法官看法

北京市海淀法院劳动争议庭法官根据多起劳动案件统计发现，在涉及女性的劳务纠纷中，为了“保岗、升职”，越来越多的女白领选择“隐婚”，甚至不敢怀孕。

该法官表示，女性白领采取“隐婚”、不孕这种畸形手段来保护自己，虽然短时间内能够获得部分利益，但时刻处于提防、焦虑状态，既不利于长期工作，也有害于家庭关系。法官建议，女性白领还是应该运用合法手段维护自己权益。

据智联招聘职场人压力状况调查显示，72.5%的职场人表示工作压力已影响到了生活。

　　该法官说，白领工作稳定性差、竞争激烈、假期少、人际关系疏远……虽然外表光鲜，但安全与幸福指数都很低。一个稳定的社会，需要大量的中产阶层，而白领理应成为中产阶层的主力，但目前，社会对于白领阶层的生存困境乏人问津。相关部门应该积极作为，改善白领生存状态，构建和谐社会关系。

■专家评论

上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究员表示，许多女性选择“隐婚”，是出于自我保护的需要。她们对于职位与薪水有着追求，因而在严峻的工作环境下不想公开婚姻状况；她们担心同事把自己与家务绑在一起，在结伴活动时忽略她们，从而遭遇冷落；她们不希望领导认为自己会被家庭分心，无法在工作岗位上尽心尽力。这些，都是致使职场女性加入“隐婚族”的原因。

在徐安琪看来，不可否认，婚姻对女性的事业影响比较大，所以“隐婚”也许会对女性的求职、升职带来一定帮助。但是“隐婚”并不应成为一个常态，加入“隐婚族”不应成为已婚白领的长久之策。否则，《隐婚男女》中“隐婚”白领被同事追求，导致配偶妒忌怀疑的情况就可能出现，这样既会影响婚姻稳定，也不利于白领的职场生涯。

因此，当职场女性由于工作需要选择“隐婚”时，一定要明确告诉丈夫，相互协调，以不影响家庭和睦为前提。