宁德市妇联发挥群团组织优势，着力科学谋划、联动推进、集聚效应，积极配合党委、组织部门和民政部门做好村级组织换届选举中女性进村“两委”工作。

早介入，在工作思路上超前谋划。按照省妇联把推进女性进村“两委”作为今年妇女工作的重中之重的工作思路和市委提出的“在基层组织建设年中大力推动农村妇女参与村民自治”的工作方针，在全市村级组织换届选举工作部署中，通过积极沟通协调，将“积极推荐优秀妇女作为村‘两委’成员候选人、确保村‘两委’中有一名以上女性成员、村民委员会中‘妇女成员候选人实行单独提名、专职专选’、‘妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上’、‘两个确保、两个提高’” 等工作目标写入宁德市委组织部、市民政局印发的《关于开展村级组织换届试点工作的意见》及中共宁德市委办公室、宁德市人民政府办公室印发的《关于认真做好2012年村级组织换届选举工作的通知》等文件中，为今年村级组织换届选举大力推进女性进村两委工作进一步指明了方向。

早部署，在工作措施上联动推进。一是领导参与推进。市妇联及时向党委和组织部门汇报农村妇女参与村民自治工作情况及上届女性进村“两委”的比例状况，并结合省妇联有关文件，提出了工作设想。市委书记廖晓军高度重视女性参政议政，多次在村级组织换届选举部署会议上针对做好女性进村“两委”工作作了重点强调。二是上下联动推进。市妇联在3月20日就召开执委会，传达市委廖书记对村级组织换届提出的意见，要求各级妇联做好换届前的宣传、发动工作。市妇联领导亲自带队，深入各县（市、区）村级组织换届试点乡镇（街道）了解掌握换届前的情况，进一步摸清今年推进女性进村“两委”工作面临的新情况、新问题。三是人选保障推进。集中基层妇干力量入村了解妇女参选意愿，掌握了一批素质高、作风正、形象好、能力强的女村主干人选和支委、村委委员人选，建立起村级组织换届女性后备人选数据库，做到底子清、情况明。对村情复杂、优秀妇女人才缺乏的村，要求当地妇联要配合乡镇党委提前制定应对措施，确保“专职专选”不落空。四是有效引导推进。通过各种方式、方法，积极引导村民特别是团结妇女依法落实“妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上”的要求；引导村民提名符合条件的女性作为村“两委”候选人；引导村民选举委员会积极介绍女候选人的先进事迹；引导广大村民尤其是农村妇女把农村优秀妇女人才选进村“两委”班子；引导特别优秀的女性勇于参选村主干。

早行动，在工作成效上力求先行。采取下发文件、召开会议、举办乡镇妇联主席培训班、选送妇联组工干部到省妇干校学习培训等方式，加大推进女性进村两委工作力度，为实现“两个确保、两个提高”夯实基础。截止5月30日，宁德市完成村级党组织换届选举的村有103个，其中有女性进支委的村55个，女性进支委村比例达53.4%；选出支委委员343名，其中女性支委委员57名，女性支委比例达16.6%；选出支部书记103名，其中女书记5名，女支部副书记1名。完成村委会换届选举的村有36个，其中有女性进村委会的村36个，实现女性100进村委会；选出村委委员138名，其中女村委委员43名，女性村委委员比例达31.2%；选出村民主任36名，其中女主任2名，女副主任1名。全面完成村两委换届选举的村有36个，其中有2名及以上女干部的村有10个。将统计数据与2009年村级组织换届选举数据做比对，就目前情况看，女性进村两委比例比上一届有较大幅度的提高。

来源：[ 宁德市妇联 ]