四、加强教育培训，确保人才素质过硬。具备较强的参政意识和竞争能力，是女性进“两委”的必要前提。市、县、乡三级妇联加强对妇女人才的教育培养，精心设置培训内容，开展针对性培训，重点突出村务管理知识、选举工作政策和法律知识、参选竞选等内容。通过培训，引导农村优秀妇女消除顾虑，调动参选积极性，为女性进“两委”奠定人才基础。6月初，南平市妇联联系省妇干校组织精干师资到浦城、松溪、建阳等县市开展女性进“两委”示范培训，乡镇（街道）妇联干部、村级现任女干部、妇代会主任、女能人、女代表等优秀农村女性500多人参加培训。延平妇联与组织部联合开办乡镇（街道）妇联干部培训班，邀请省妇干校讲师就女性进村“两委”的重要意义、政策法规支持及省妇联相关要求等进行专项细致的培训。顺昌妇联联合组织部、民政局到乡镇（街道）举办推进女性进“两委”工作专题培训班，优秀村级女干部后备人选、乡镇妇联干部共208人参加培训。

五、狠抓督促落实，确保指导措施到位。各级妇联主席切实加强领导，担负起第一责任，亲自抓、负总责，亲自研究本地的工作方案，亲自协调解决工作中的重大问题，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。市妇联黄美萍主席、刘友健副主席分别带队到各县（市、区）督查指导，及时了解各地推动女性进“两委”工作的最新动态。县、乡妇联领导班子成员实行分片联系包干，深入一线，靠前指导。建阳妇联注重对换届试点乡镇女性进“两委”工作的指导推进，加强与乡镇党委政府的沟通协调，先期开展宣传、培训、动员等工作，实现“开门红”。黄坑镇11个村中7个村有8名女性当选支部委员，其中苦竹坪村有2名女性当选为支部委员，三峡村、鹅峰村选出2名女村党支部书记，鹅峰村的女支书张玉蓉更是以直选书记的方式高票当选，成为三连任的女村主干。

下一阶段，南平各级妇联将根据各地村级组织换届的进度，针对换届选举过程中遇到的问题，及时研究对策，果断处理情况，掌握主动权，进一步推动女性进“两委”工作顺利开展。（来源：南平市妇联