同志们、姐妹们：

今年是我市村级组织换届选举年。5月18日，我市召开了2012年村居组织换届选举工作动员部署会议，我市今年村居组织换届选举工作已经正式启动。今天，市妇联在这里举办厦门市村级组织换届选举中推进女性进村“两委”动员部署暨专题培训会。这次培训班时间虽短，但内容很丰富，上午安排《村委会换届选举原则与程序》专题报告，下午，将进行竞选演讲稿的撰写与演讲技巧的培训。可以说，这次培训班是一次充电会，鼓劲会，对于推动全市农村妇女的参选参政工作具有十分重要的意义。这里，我谈几点意见：

一、提高思想认识，切实增强推进妇女进“两委”的责任感和使命感

村级组织“两委”换届，是推动农村妇女参与村民自治实践，加强农村领导班子建设，提高农村“两委”中妇女比例的重要契机。我们必须提高认识，切实增强工作的责任感和使命感。

1、推进妇女进“两委”是推进农村改革发展的需要。 随着工业化、城市化进程的加快，农村人口流动不断加大，大量农村青壮年外出务工，农村妇女劳动力已占农村劳动力的60%以上，农村妇女日益成为村级事务管理和决策的重要力量，成为加强农业基础、发展农村经济、促进农村和谐和社会主义新农村建设的主力军。当前，农村改革发展、利益格局调整，直接关系农村妇女切身利益，农村妇女选进“两委”中，在村民事务和政治权利方面有话语权，才能在村民自治中更好的代表妇女、发动妇女。推进农村妇女进“两委”，提高村（含村改居社区）“两委”中女性比例，特别是女性正职比例，推动农村妇女参与村民自治，这既是发展农村基层民主、保障农村妇女民主权利的必然要求，又是推进社会主义新农村建设的重要推力，也是贯彻落实男女平等基本国策的题中之义，更是加强妇联基层组织建设、扩大党的群众基础和巩固党的执政基础的切实需要。我们一定要从战略和全局的高度，充分认识推进农村妇女进“两委”工作的重要意义。

2、推进妇女进“两委”是贯彻落实有关法律法规和政策的要求。去年新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，将“村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额”修改为：“村民委员会成员中，应当有妇女成员”，实现了保障农村妇女政治权利的重要突破。今年，省人大常委会重新修订的《福建省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》和《福建省村民委员会选举办法》，也已明确规定村民委员会中“至少要有一名妇女成员”，“妇女成员候选人单独提名产生”，“妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上”等。厦门市政府颁布的《厦门市妇女发展纲要<2011-2020年>》提出要实现“村两委成员中女性比例达到30%以上。村委会主任或书记中女性比例达到15%”的目标。最近，省、市委下发的村级组织换届文件也对女性进“两委”专职专选提出要求。这些法规政策是我们推进工作的重要保证，我们一定要抓住村“两委”换届这一契机，深刻领会、准确把握法律法规的新规定，用足用好政策，严格依法操作，在推进妇女进“两委”工作上有重大进展。

3、推进妇女进“两委”是加强我市农村妇女参政工作的要求。2009年村级组织换届，在各相关部门的重视支持下，在各级妇联和全体在座同志们的共同努力下，全市农村妇女参选参政工作取得较好成效，一大批优秀农村妇女走上了村级组织领导岗位。但是，受传统文化等因素的制约，我市农村妇女参与村务管理的意愿、能力和水平还有待进一步提高，村改居社区女性进“两委”尚未达到100%，女性担任村“两委”正职比例依然偏低，特别是本届没有女性村委会主任，与经济特区经济社会发展水平不相适应。当前，农村利益格局日趋复杂，农村改革发展对村干部素质能力要求进一步提高，换届选举竞争日益激烈，社会各界对换届关注程度高。如何不折不扣地执行好法规政策，确保妇女当选，对各级妇联干部的工作能力和工作水平提出了更高要求。各级妇联要深刻认识做好农村女性进“两委”工作的重要性、艰巨性和复杂性，把动员、组织妇女参选当选作为当前妇联工作的首要任务，以高度的政治责任感推进工作，确保实现农村女性进“两委”工作目标。