生命之树，唯有根系深远，才能枝繁叶茂。

近年来，全国妇联立足广大妇女在基层这一现实，通过基层工作队伍建设、“妇女之家”阵地建设、创新基层组织形式等渠道，使妇联组织扎根在基层，与妇女群众零距离接触，更有效地联系和服务广大妇女。

打造工作队伍 注入新鲜血液

社区片儿警万红、安居苑小学校长严晖、程韵京剧社社长金静安……这些看似从事互不相干的职业的优秀女性，因为安徽省合肥市蜀山区五里墩街道青阳路社区兼职副主席这个共同的身份，自2012年走到了一起。两年多来，她们在政策宣传、家庭教育、文艺活动等妇联各项活动中发挥着重要的作用，用社区妇联主席黄勤的话说：“选配兼职副主席，起到了事半功倍的效果。”

自2012年4月蜀山区探索为社区妇联选配兼职副主席，到不久前安徽省委组织部与省妇联联合下发《关于妇联组织配备兼职副主席的通知》，安徽在全省范围内推动配备妇联兼职副主席的工作正如火如荼地展开。

选聘兼职妇联干部、广泛发挥志愿者作用……各地妇联组织各尽所能，吸收各行业优秀妇女人才进入基层妇联工作队伍，为基层妇联组织注入新鲜血液和新生力量，带动基层妇联组织的发展。

湖北省武汉市江岸区百步亭社区通过组织网络建到苑区和楼栋，形成了社区妇联席——7个居委会妇联分会——23个苑区妇女小组长——392名楼栋妇女管理员——1132名门栋妇女信息员的五级工作网络，建成一支1500余人的社区妇女工作队伍，并指导、规范社区妇女群众成立100多支妇女健身队伍、200多个文化社团、160多支特色服务及巾帼志愿者服务队，发展了一批半紧密型、半松散型的柔性组织负责人。

山东省潍坊市妇联发动有专业和管理特长的离退休女干部、女教师、女企业家等参选兼职妇联干部，共选聘妇联执委、兼职妇联干部4107名，其中乡镇（街道）妇联执委、兼职妇联干部740人，占18.0%；村（社区）兼职妇联干部3315人，占80.7%。

吉林省妇联抓住省政府 “三年内开发并购买10万个公益性岗位”契机，将基层妇联专职工作人员列为社区管理和服务类公益岗位，为全省乡（镇、街）、社区（村）、各级妇女就业指导中心的社区配备了2934名妇联专干。

中央18个部门联合下发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》后，广东等地积极主动向政府申请购买社工从事乡（镇、街道）、村（社区）妇女儿童和家庭服务，形成妇干+社工+义工干部配备模式，把专业力量引入基层妇女工作队伍。