福建省深入开展创先争优活动

简 报

第 70 期

省委创先争优活动领导小组办公室 2010年8月10日

莆田市涵江区组织系统努力让先进和优秀

成为组工干部的自觉追求和价值取向

莆田市涵江区组织系统结合“讲党性、重品行、作表率”活动，履职尽责，带头行动，以“比学习、比工作、比奉献”为载体，深入开展创先争优活动，努力让先进和优秀成为组工干部的自觉追求和价值取向。

一线调研宣传，夯实创先争优基础。结合“组工干部下基层”活动，深入企业、农村、社区、学校一线，了解基层，掌握实情，夯实创先争优活动基础。一是调查摸底。全区组工干部利用1个月时间，深入基层调研基层党组织建设及工作开展情况，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等，收集党员群众对开展创先争优活动的意见和建议，征询对组织部门和组工干部的要求，先后召开座谈会22场，走访党员、群众226户，征集到意见建议82条，为制定可操作性的实施方案提供依据和参考。二是化解矛盾。坚持主动约访、带案下访、巡回接访、上门回访，扎实有效推进社青分子等信访案件化解工作。针对离任村主干反映的待遇问题，及时制定出台《离任村（社区）主干生活补助暂行办法》，对年满60周岁、正常离任的村主干，根据任职年限每月给予60-210元的生活补贴，切实解决他们老有所养的问题。三是培育典型。注重挖掘基层党建工作示范点和先进典型，筛选8个市级党建工作示范点、22个区级党建工作示范点，并从近年被各级表彰的先进典型中，确定22个不同类型先进基层党组织、36名优秀党组织书记和党员，进行重点跟踪培育宣传、深度报道，积极营造学先进当先进的良好氛围。

加强学习培训，提升创先争优能力。搭建组工干部学习交流平台，积极创建学习型组工干部，提升创先争优能力。一是开辟组工讲坛。由区委常委、组织部长带头上党课，组工干部轮流谈体会，结合主题发言、现场研讨、互动答疑等形式，提高组工干部的综合表达能力，目前已举办讲坛7期。二是举办业务竞赛。采取闭卷笔试、现场擂台赛、观众互动等方式进行，命题贴近组织工作业务实际，涵盖党的基本知识、干部工作、人才工作、基层组织建设等方面知识，全面考察组工干部的综合业务水平，为下一步有针对性地开展组工干部教育培训奠定基础。三是注重实践锻炼。采取驻村任职、项目挂职、跟班学习等形式，加大在本职工作、项目一线、重大活动中培养锻炼干部的力度，目前已选派7个组工干部到相对后进、薄弱村驻村挂职，到项目拆迁、环境卫生整治、信访等工作一线锻炼，锤炼作风、增长才干。