中新网9月8日电 据香港文汇报报道，对于汇丰银行打算在未来3年大幅裁减3,000名香港员工，香港银行业雇员协会认为银行在有盈利的情况下仍裁减人手，是不负责任的行为，希望汇丰可以向员工解释裁员原因，并向受影响员工提供其他选择。工联会立法会议员潘佩璆呼吁，汇丰不应只着重短期效益而裁员。有人力资源顾问分析，汇丰是次裁员是因应该行的营运性结构重组，由于香港银行业前景尚算明朗，她建议被裁员工主动向银行提出调职至销售部门，以免加入“失业大军”。

可考虑调至销售部门

中原人力资源顾问董事总经理周绮萍分析，香港银行业前景不算恶劣，估计汇丰是次的裁员决定，只是跟随集团发展方向，进行营运性结构重组，加上近月环球经济持续不明朗，汇丰亦面临一定经营压力，不过是次并未裁减前线员工，或多或少反映银行对香港市场仍有信心。3,000名以后勤为主的员工被裁并不是小数目，周绮萍认为，即使分3年进行，市场亦未必能够全部吸纳，“要视乎工种，信息科技的员工，若只懂银行系统，较难转职；做产品相关职位的亦较难，其他银行根本不会增聘；做人事部的好一点，可以转其他行业。”她建议被裁员工尽快向公司提出调职，“银行销售部门的人手需求仍然殷切，后勤员工可能较难适应前线工作，但长远会有好的发展。”

工联会呼吁应尽社会责任

工联会属会香港银行业雇员协会主席李丽贞对于汇丰裁员表示忿怒。她不满市场上有任何不利消息，银行就向员工“开刀”，“钱是赚回来的，不是靠裁员省下来的。”她表示，银行后勤部门近年相继冻结人手，留任的员工每日超时工作至晚上7、8时，仍然无怨言，未料却成为被裁对象。她担心会有大批同业失业，“现在市场上1,000个(职位)都难吸纳，更何况3,000个！”她呼吁银行尽社会责任，向员工清楚解释裁员理由，并尽量为员工提供出路，减低事件的影响。 （中新网金融频道）