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信托转型 部分人员另觅高就

每日经济新闻记者 徐子莫 发自上海

可能是机遇，可能是瓶颈。临近年末，一些信托公司人员放弃高额年终奖另觅高就，使得圈外人不得其解。

“我只能算半个学经济的，而且未来的信托市场，不再会是像两年前房地产信托唱主角，别的信托产品将会打开另一种局面。”一位浸淫信托行业多年的人员告诉《每日经济新闻》记者，“对于将来的市场，我并没有把握能带领团队做出多少业绩，所以我打算回到自己的老本行。”

团队或将洗牌

细细回味信托行业被人津津乐道的时段，也就是这两年。而这一切都是楼市调控细则出台带来的后续效应。

在那个疯狂的岁月，房地产信托产品的年化收益率最高达到过18%，而平安信托更是把80%的业务都投在了这块。

但随着国内通胀预期依旧在高位徘徊，以及监管层对信贷规模的控制，使得二、三线城市的开发商只能转战信托来满足自己对资金的渴望。

中国信托业协会专家委员会一专家就曾向 《每日经济新闻》记者坦言：“如果一个信托公司把业务重点都放在房地产上，那它将来的业务转型将十分困难。”

而面对新产品的开发，瑞银证券报告指出，产业人才的缺失将制约行业的发展。

《每日经济新闻》记者在调查采访中发现，国内一些信托机构的高层都是从基金公司或者证券转过来，而更有一些人员直接是国资委的“空降兵”，对具体产品设计、风险管控都不甚了解。

“事实上，做产品开发的一些人，有些是房地产公司，而有些则是基金公司的，很多公司都是‘杂牌军’的混编。做一个产品根本没有考虑风险，只考虑把利润做到多少。”沪上一知名信托公司人员表示。

他认为，随着一个兑付期的到来，很多公司的产品将进行一个洗牌，专业人才将更加稀缺。

专业人才短缺

随着 《净资本管理办法》的大限就要到来，银信合作一方面低报酬率，另一方面风险系数却要高于单一类信托业务。

瑞银证券认为，净资本管理要求将促使信托公司从规模驱动向报酬率驱动转变，低报酬率的银信合作业务规模会在四季度显著下降。人才和渠道建设是中国信托行业持续发展的关键环节。并认为在房产信托短期出现回调的前提下，投资方向多元化和投资股权化是信托行业转型发展所面临的方向。

而从信托公司对项目进行定价和管理的角度来看，矿业、能源以及制造业等绝大多数行业都比房地产更需要专业的产业人才。瑞银认为对于长周期的股权投资，有经验的产业人才或者产业机构在项目评估、运行到监督管理整个流程中都不可或缺。