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银行频现用工荒

刚挂牌不久的银行将面临大量的人才缺口，如果每年新增三家省级分行，按每家银行200人计，至少需要从别的银行挖500人；每家分行一年开3个支行，每个网点20个人，那又要大几百人。所以，这几年银行频现用工荒，尤其是有现成资源的业务骨干。“如果总行业务负责人的价码就这么高，下面业务骨干的收入很难开低价。“这对于银行的运营成本来说有很大问题，关键是三年后，银行还能否支撑这一成本，跳槽而来的资源能否转变成银行的真正资产。”上述广东银行业资深人士忧虑地指出，目前高薪挖角的做法已经造就了一批跳槽专业户。