尹蔚民说，中国改革开放以来，吸引了一批外资，外资企业为中国的经济发展做出了贡献，也起到了积极的推动作用。“从我们了解的情况看，外资企业总体上在用工方面是遵守中国的法律法规，按照中国相关的法律，包括《劳动法》、《劳动合同法》等，注重维护工人的合法权益，加强企业内部的用工管理。”

尹蔚民坦言，“当然我们也注意到，有一些企业还存在着一些问题，比如说超时加班的问题，比如说一线的工人工资偏低的问题，比如说缺少人文关怀的问题等等。”

尹蔚民强调，对这些问题，中国政府的相关部门和工会都在加强监督和管理，主要采取以下措施：

第一，进一步完善相关法律法规；

第二，加强对企业用工监督和检查，特别是劳动监察执法部门，对企业违反《劳动合同法》的有关行为进行严厉的查处；

第三，加强对企业用工的指导，督促企业改善工人生产生活条件，加强人文关怀；

第四，加大宣传，创造一个良好的用工环境。