除邱晓华外，另外两名知名分析师和一个明星团队的到来也给民生的研究员们吃了一颗定心丸。

8月，民生从华泰联合挖来电力与新能源行业首席分析师王海生、煤炭行业首席分析师陈亮，还有首席研究员王红兵带领的金融工程团，一共9人。上述人员已于近日入职。

资料显示，2010年，王海生在光大证券(11.34，0.34，3.09%)任电力与新能源行业首席分析师，在当年的新财富评选中，其带领的研究小组获得行业第4名。2011年，王海生转战华泰联合，使华泰联合在该年的新财富评选中跻身前五，获得行业第3名。

陈亮也是连续三年榜上有名。2011年新财富评选华泰联合煤炭上榜并一举获得第二名的殊荣是因为陈亮加盟。2009年和2011年，陈亮分别于光大证券和广发证券(10.47，0.12，1.16%)任职，在任期间均为公司争得新财富排名第五的好成绩。不过，有业内人士担心，陈亮转会过于频繁，是否能为民生持续供热让人担忧。

而此次挖来的金工团队则多年效力华泰联合。该团队出身联合证券，2010年已跻身前五，之后则连续两年排名前三。2011年该团队主要由王红兵、谢江、曹力、杨戈、左杰等组成。

据了解，目前民生证券研究所一共110人左右，其中研究人员80人左右，销售人员30人左右。

逆势扩张

“花了很大心血。”一位同行研究所负责人对民生证券此次扩张评价说。“据说民生给挖来的几个首席分析师开出的年薪是几百万。”他说。

在众多券商想从弱市中不赚钱的研究业务上精简成本的时候，民生证券研究所却没有停下脚步。

“现在证券业都要对经纪业务建立投顾体系，而投顾业务要靠强大的研究力量支撑，否则无法实现对客户的增值服务，另外民生投行上升很快，现在做大研究所，是为以后能为这两块业务服务。”上述接近民生证券研究所的人士称。

而民生证券内部人士告诉理财周报记者，因为研究所基数太低，需要通过扩张完成从0到1的转变，目前基本实现研究领域的全覆盖。

“现在研究所招人倾向于实业转行过来的和新财富。”民生一名研究员说。

其实从2010年开始，民生证券就把研究业务当做重点业务来打造。董事长余政曾多次在公开场合强调：投行、研究是公司的两台“发动机”，研究是基础“发动机”，投行是高端“发动机”。在余政看来，民生的特色就是投行和研究。

2010年，民生证券挖来时任银河研究所所长的滕泰。据了解，上任不久，滕泰曾信心十足地提出为民生打造100—200人研究队伍，跻身行业前五的目标。他先后从30多个不同机构挖来了80多名分析师和机构销售人员。

据悉，在6月11日的滕泰宣布辞职的股东大会上，管理层强调研究所仍是公司重点关注的业务方向。

滕泰离开后，民生证券成立了“研究咨询专业委员会”，由董事长余政及总裁罗凌牵头，研究所所长李锋及部分研究业务负责人参与，而邱晓华将扮演研究业务带头人的角色。

上述接近民生证券研究所的人士表示，宏观引领各个行业，邱晓华到位后，会根据个人风格在研究所架构和人员配备上有所调整，新进人员岗位变化不大，以前的研究员在各行业的分工会有所调整。但此说法并未得到民生证券证实。

重视卖方业务

招兵买马效用很明显。2010年民生证券获得基金分仓收入1396.87万元，增幅385.24%；2011年基金分仓收入继续提升至3741.75万元，再增167.87%，排名前三十，基金分仓份额跻身前十位；今年3月份基金分仓收入700万元以上，今年5月份升至800万元左右。

不过，有业内人士担心，当初滕泰的离开或许是因为中小券商对卖方研究与机构销售交易业务的后台支持力度较差，自己的抱负难以施展，那么新一轮的招兵买马是否会重蹈覆辙？

对此，上述民生证券内部人士并未正面回应，不过他说：“没有卖方业务就没有压力，难以提高研究所水平。”

目前民生证券研究所的客户主要是公募基金，信托、私募、保险、财务公司、券商集合理财还在努力开拓中。