厦门家族企业在厦门民营企业中占据半壁江山，已成为厦门经济发展中的重要力量。而家族企业的代际传承，是其在发展过程中面临的最大挑战之一。未来5年至10年，厦门家族企业将进入企业的传承、换帅高峰。从今年6月起，厦门市总商会、厦门理工学院闽商与家族企业研究所共同携手，历经半年对厦门家族企业进行深入调研，近日其关于家族企业发展现状、企业主个人情况、家族传承等方面的报告终于新鲜出炉。

本次调研中，以问卷调查、座谈、个别访谈为主要形式，重点研究家族企业的传承、企业治理及管理经营情况，调研内容涉及家族企业的风险管理、决策流程、投融资、企业技术创新、家族传承看法、企业管理、内部治理等模块。调研过程中，共随机对50余家家族企业的企业主进行了深度访谈、发放问卷，并回收由企业主填写的32份问卷。问卷企业涵盖建材、化工、电子、机械、餐饮、服装、包装、物流、软件、冶金等行业。 报告显示，在调研的企业当中，有50%的企业主都表示已考虑传承，并开始着手培养“创二代”，近四成“创二代”已走上管理岗位，其中一部分已挑起公司的大梁。

家族企业占民营企业半壁江山

至2011年底，厦门民营企业户数为87648户，注册资金2519.08亿元，实现增加值684.67亿元，占厦门GDP比重达27%，缴纳税收占厦门财政收入的16.26%。在厦门已认定的十三批共682家高新技术企业中，民营企业占62.17%。民营企业在厦门经济总量中已占据重要地位，并具有良好的发展潜力和态势。

按照广义家族企业定义，厦门家族企业数量为77568家。按照狭义家族企业定义，厦门家族企业数量为48644家。由此可知，家族企业已在厦门民营企业中占据半壁江山，已成为厦门经济发展中的重要力量。

五成企业主已考虑传承

据介绍，家族企业与其他民营企业最大的区别在于家族意志和家族企业的传承，因此在对企业调研中，针对传承做了比较细致的调查。在所调研的企业中，大部分企业生存时间已超过10年，企业主的学历从小学到硕士一应俱全。小学初中比例为26.7%，高中、中专的比例为20%，小学初中及高中学历的企业主在50岁以上年龄段较多。专科为13.3%，大学及硕士的比例为40%，企业主专科以上的比例达53.3%，说明厦门家族企业企业主的文化素质比较高，在企业的发展中起到重要作用。

调研报告说明，有传承的想法与企业主年龄有密切关系，30岁至40岁年龄段的企业主，正值当打之年，没有人考虑传承的想法。40岁到50岁年龄段，46%的企业主有传承想法，虽然企业主年富力强，孩子大多十多岁，只要企业主考虑到企业的长久发展，会开始闪现传承的想法，也会较早有传承规划的意愿。50岁至60岁及60岁以上年龄段，60%企业主都表示已考虑传承，并着手开始培养“创二代”。

参与调研的厦门理工学院闽商与家族企业研究所特约研究员傅晓兵认为，这是由于企业主已处于人生发展的巅峰状态，而身体状况已开始迅速衰退，且企业主的子女也大都已经成年，子女的未来事业发展需要明确，企业的未来由谁掌握，是关乎企业主的家庭与事业的最重大问题。对企业主而言，需要安排子女的未来，规划企业的将来发展。依照中国的传统文化和习俗，落实接班人、保证有效传承是企业主必须要解决的紧迫现实问题。