[导读]究竟有多大相关性“菜鸟”基金经理们管理的基金，究竟能不能买？

约1/4的基金经理从业不满一年，而27%的基金公司其基金经理平均任职年限不足两年———2012年，公募基金全行业约800位基金经理中，“菜鸟”批量上岗，正在成为一个不能回避的尴尬现实。

有资深投资顾问表示：“新基金经理管理的基金，我们绝对不考虑！”那么，基金业绩与基金经理任职年限，究竟有多大相关性“菜鸟”基金经理们管理的基金，究竟能不能买？

今年以来“菜鸟”批量上岗

当2009年“80后”基金经理首次被推上历史舞台时，曾引来业内一片哗然。然而，时至今日“年轻”已不是一只奇葩，基金经理梯队的年轻化成为不争的事实。

据Wind数据粗略统计，2012年之中，有200位新基金经理走马上任，大约占到全部基金经理的1/4，任职年限不满一年，总计管理着300多只基金。包括华夏、南方、嘉实、易方达、博时等大公司在内的约60家基金公司都在启用新人。

在国外，基金经理一直被视为“银发行业”，管理年限为5到10年是可接受的，10年以上才是优秀的，然而国内的情况却相距甚远。目前，基金经理任职年限超过10年的仅有4位，任职年限最长的是14年，即汇丰晋信基金的林彤彤。此外，还包括华安基金的尚志民，任职12.5年；南方基金的汪澂，任职10.6年；还有长盛基金的王宁，任职10.1年。

根据Wind数据统计，截至2012年12月26日，70家基金公司中，半数以上的基金经理平均年限为2-4年，共49家，占比70%；平均年限为1年多的有12家，占比17.14%；平均年限不足1年的有7家，占比10%；平均年限超过4年的只有两家，即5.26年的海富通基金和4.05年的大成基金(微博)。而平均年限在两年以下的基本全为基金规模排名40位靠后的小公司。只有中邮创业基金是个例外，基金规模排名31位，基金经理平均年限却只有0 .94年，在职的7位基金经理中有4位是今年新上任的。

分析人士指出，基金经理年轻化已经成为整个行业的普遍现象。员工激励机制的缺失，治理混乱、股东变动、人事纷争或是导致部分高端人才流失的原因之一。基金公司留不住老人，而在目前走弱的市场环境和行业环境下，基金公司也只有依靠提拔新人上位来维持基金公司的扩张，尤其对于规模较小的基金公司，要想从其它公司挖到有经验的基金经理更加困难。