东南网1月21日报道（本网记者 乔佳利）2012年寿险投资收益下滑，增速减缓，退保增加，保险纠纷不断，监管严格……一句话：去年整个寿险行业的日子不好过。

也就在是去年，合众人寿原河南分公司副总经理丁军先生临危受命，走马上任合众福建分公司！数据显示，在丁军操刀以来，福建分公司实现逆势高增长，业绩较2011年同比增长超600%。

在这样的市场环境下，增长超600%？咋一听这数据，记者吓了一跳！或许是我们记者怀疑的眼神传递了这一信息，没曾想，丁军拿起手边的计算器认真地进行一番计算演示，而最后的数字表示，的确同比增长6倍多！

临危受命，走马上任！

合众人寿福建分公司前任总经理突然病故！

合众人寿福建分公司发展刚刚起步，人才梯队建设滞后，团队不稳定！

业绩刚有起色，但前行的道路依然困难重重！

……

2012年3月份，丁军接到总公司的通知，就任福建分公司负责人！

“之前只到过福建的厦门，对福建保险市场非常陌生。”丁军坦言。但秉着对公司的绝对忠诚及个人在保险业近20年的从业经验，丁军相信自己能担负起建设合众人寿福建分公司这一重任。话不多说，即刻走马上任！

稳定队伍，当务之急！

“保险从业者流动性大是不争的事实，尤其在福建的寿险市场，人员流动过于频繁，忠诚度的建立和队伍的稳定是公司未来发展的基础！”丁军如是说。“由于之前公司发展速度过快，人才建设相对滞后，当时，福建分公司又出现干部队伍变动，团队中不稳定的因素可想而知。所以，在最短的时间内稳定队伍，是当务之急！”

如何稳定队伍进而融合队伍？这位东北汉子概括出四个字：“尊重、诚信。”

尊重。就是尊重所有的人，尊重员工的生存权利，工作的权利。“你可以技能不足，可以年资不够，但不可以工作态度不端正，如果工作态度老化，那么这个人对工作岗位就没有任何意义。”丁军解释道。

诚信。“诚信就要掷地有声，首先我自己要做到诚信，”丁军笑谈，“我承诺的一定要兑现。如果我给某位中层干部一些承诺，他要是不放心的话，可以要求我写在本子上，我一点都不介意。但是承诺的事情一定要做到，没有任何商量余地！”丁军随后正色道。“我也希望团队反馈给我的信息是真实的。我可以在初期接受一些不真实的信息，不真实的承诺，是因为我有足够的耐心让你告诉我真实的信息。我会用诚心来让你做到诚信。”丁军的目光果敢坚定。